NOUS SOMMES 

Une entreprise européenne indépendante avec plus de 250 salariés au service nos clients. Nous proposons des services et des produits d’épargne performants et innovants dans plusieurs pays européens. L’entreprise est reconnue pour les succès de son développement et sa capacité d’innovation. Le Groupe est détenu exclusivement par ses managers.

Près de 120 000 clients nous ont déjà confié leur épargne, qui représente au total plus de 7 milliards d'euros.

Nous avons des bureaux à Paris, Londres, Dublin, Amsterdam, Lisbonne, Vienne et Singapour. Le siège du Groupe est basé à Paris.

Les collaborateurs sont de 25 nationalités différentes, parlent près d’une trentaine de langues et ont moyenne d’âge de 35 ans.

VOUS ETES 

• Animé(e) par l’envie de participer à une aventure collective
• Désireux(se) de rejoindre une entreprise en constante évolution
• Dynamique, capable d’agir et de réagir, de vous adapter
• Déterminé(e) à proposer et porter vos idées pour nourrir chaque projet
• Heureux(se) d’apporter votre expertise pour faire grandir l’équipe

OBJECTIF DU POSTE 

Intégré(e) au sein de l’équipe Transformation, vous vous positionnez comme un véritable ambassadeur du Change management et accompagnez la division Immobilière vers :

• l'adoption de nouvelles méthodes de travail,
• l'industrialisation de processus,
• la mise en place d'une suite d'outils innovante,
• l’intégration des évolutions réglementaires et de marché dans le quotidien des équipes.

Vous apporterez un soutien continu aux équipes d'Asset Management, de Fund Finance et de Fund Management, en organisant des formations, et en communiquant efficacement sur les avantages des projets de transformation.

Enfin, vous mesurerez les progrès dans la transformation de la division immobilière en suivant les indicateurs clés de performance du projet et de l'amélioration de l'efficience des équipes.

VOS MISSIONS

• Project management : assurer la supervision globale du projet, y compris la planification, le suivi des étapes, la budgétisation et la coordination des équipes impliquées.
• Gestion des contractants : fixer les objectifs et superviser les contractants externes (consultants en gestion de projet, intégrateurs, spécialistes dans des domaines spécifiques).
• Gestion de la documentation : créer et tenir à jour la documentation du projet, y compris les calendriers, les rapports d'avancement et les documents de suivi.
• Risk management : identifier les risques liés à la mise en œuvre des projets et élaborer des plans d'atténuation.
• Communication : faciliter la communication entre les différentes parties prenantes, y compris les équipes internes, les fournisseurs et les utilisateurs finaux.
• Suivi des performances : évaluer l'avancement du projet en comparant les résultats aux objectifs initiaux et en mettant en œuvre des mesures correctives si nécessaire.
• Formation : organiser la formation des utilisateurs finaux et fournir un soutien au niveau du contenu pour garantir une adoption réussie des outils ou méthodes de travail.
• Reporting et analyses : préparer des rapports réguliers pour la direction sur l'avancement et les performances du projet.
• Qualité et conformité : veiller à ce que les outils répondent aux normes de qualité.
• Évaluation après la mise en œuvre : évaluer l’impact du projet sur les opérations immobilières et apporter des améliorations si nécessaire.

VOTRE PROFIL 

Formation & Compétences

• Formation en commerce, en ingénierie et/ou en comptabilité.
• Expérience professionnelle d’au moins 4 ans, dans la mise en œuvre de projets de transformations (outils notamment), idéalement dans un environnement international.
• Capacité à gérer efficacement des projets de transformation (planification, organisation des ressources, programmation, gestion des risques, supervision des équipes de projet).
• Connaissance approfondie des besoins comptables et opérationnels du secteur immobilier.
• Anglais courant (lu, écrit et parlé).

Savoir-Être

• Aptitude à communiquer de manière claire et concise, à l’écrit comme à l’oral (rédaction de rapports, conduite d'entretiens, animation d'ateliers, etc.).
• Capacité d’analyse et de résolution de problèmes : capacité à analyser des questions comptables complexes, à identifier les causes profondes et à proposer des solutions appropriées.
• Réflexion stratégique et orientation client.

NOUS REJOINDRE C'EST

• Un projet entrepreneurial et novateur dans une entreprise rentable et disposant de moyens adaptés à ses ambitions
• Un environnement de travail international dynamique, bienveillant et porteur
• Des locaux au design soigné qui offrent un cadre de travail agréable à ses collaborateurs
• La mise à disposition d’outils de travail très performants et adaptés aux besoins de chacun
• Du télétravail jusqu'à 2 jours par semaine
• De nombreux évènements et moments de partage tout au long de l’année
• De la progression interne et des actions de formations ciblées
• De nombreux détails qui font la différence : salle de sport, des boissons chaudes et fruits à volonté, un petit-déjeuner commun par semaine, etc.

NOTRE AMBITION, NOTRE ADN

Notre groupe, plus connu en France sous la marque Corum l’Epargne, est spécialisé dans la gestion et la commercialisation de solutions d’épargne long terme, incluant des produits de placement immobiliers (SCPI), de financement d’entreprises (fonds obligataires) ainsi qu’un contrat d’assurance vie proposé par notre compagnie d’assurance Corum Life. Le Groupe réalise un chiffre d’affaires de plus de 200 millions d’euros.

Depuis notre création en 2011, nous avons connu une croissance soutenue en mettant le client au cœur de toutes nos préoccupations. Nous nous appuyons sur nos valeurs qui sont l’engagement, l’accessibilité et la transparence. Nous mettons tout en œuvre pour proposer des offres performantes adaptées aux épargnants, acteur audacieux et précurseur, reconnu comme tel par le marché.

Au-delà de ses domaines d’expertise, Corum l’Epargne est également engagée dans la culture afin de promouvoir ses valeurs de performance et d’innovation, et de contribuer au développement des savoir-faire. Nous sommes devenus en 2023 grand partenaire du Festival d’opéra d’Aix-en-Provence pour 3 ans ; un évènement qui, tout en étant l’un des plus anciens festivals d’art lyrique au monde, participe avec audace à changer le regard sur son domaine. Nous travaillons également au soutien de sportifs en les accompagnant dans leur quête de performance, à l’image de ce que nous faisons pour nos clients au quotidien. Ces athlètes sont des femmes et des hommes d’ambition, audacieux et qui s’investissent pour réussir. Judokate, tennisman, pilote, coureur de l’extrême, escrimeuse, para-grimpeuse, … des athlètes d’horizons très différents, mais dont les valeurs nous rassemblent.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation d'handicap.