🚀Votre challenge

Prospecter, développer et fidéliser un portefeuille de prospects et clients « Grands Comptes » - développer les référencements de CNPP et les contrats cadres

🎯Vos missions :

• Rédiger, suivre et mettre à jour un plan d’action GC

• Formaliser les plans des comptes (Groupes et filiales associées)

• Prospecter les groupes et leurs filiales (listes du portefeuilles clients /prospects affectés) afin d’accroître le chiffre d’affaires

• Fidéliser les clients existants (suivi du CA des affaires)

• Coordonner les actions commerciales auprès des Grands Comptes et assurer l’information et/ou la coanimation du réseau commercial et des métiers

• S’assurer en interne de la bonne implication en interne des contrats et accords-cadres (réalisation, facturation…)

• Développer de nouveaux « référencements » ou accords-cadres dans le respect de la politique CNPP

• Piloter le renouvellement des contrats cadres

• Identifier les AO stratégiques et assurer le suivi et la coordination des réponses (offres techniques et financières)

• Réalisation du reporting pour le suivi de l’activité et les outils CRM

• Développer les outils d’aide à la vente pour le réseau commercial : mémo, plans de comptes, compte-rendu de visites, note d’opportunités…

• Appliquer le système de management de la qualité

🍀Nous vous proposons :

• Un poste Cadre en CDI à temps complet basé à Clichy (92), à pourvoir dès que possible.

• Un programme d’intégration et de qualification complet vous permettant de développer vos compétences techniques

• Du télétravail occasionnel (5j/mois) est possible.

• Un poste avec de multiples avantages : participation & intéressement aux résultats, RTT, restaurant d’entreprise, mutuelle, prévoyance, CESU, Action Logement et œuvres sociales du CSE (billetterie, locations saisonnières, chèques vacances, chèques cadeau, spectacle de fin d’année, etc.).

Organisation, rigueur, autonomie, capacité à résoudre les problèmes, ouverture d’esprit, capacité relationnelle

Bonne maîtrise des techniques de négociation

Bonnes compétences informatiques

Capacité d’animation

Un entretien RRH + Manager / Un entretien Directeur