Grande nouvelle au sein de notre « village parisien » : nous cherchons actuellement un Chef de projet Digital RH afin de participer à la transformation à moyen / long terme des outils RH du Club Med.

Au sein de la DRH Groupe, vous intégrez la Direction de la Transformation des Organisations et de la Digitalisation RH. Vous êtes rattaché(e) à Aurore, notre Responsable Digital RH. Évoluant sur un périmètre monde (offices et villages), vous couvrez les principaux outils SIRH du groupe (notamment Workday) : recrutement, gestion des affectations des GO / GE dans le monde, évaluation, Gestion des temps et des absences, paie, gestion de carrière…

Concrètement, voici vos missions principales:

Participer aux projets d’évolution des outils RH :

Contribuer à la formalisation des besoins métier RH,
Aider à la rédaction des documents de conception,
Configurer, tester et déployer les fonctionnalités selon la feuille de route RH et la planification validées,
Suivre la phase de réalisation,
Participer à l’élaboration des cahiers de tests et suivre la recette,
Contribuer aux formations des super-utilisateurs et à la communication.
Contribuer au support des utilisateurs et à l’administration des systèmes :

Identifier et recommander des améliorations du système ou des processus pour contribuer à l’évolution des systèmes RH,
Analyser, consigner et catégoriser les demandes des utilisateurs,
Fournir un niveau de support et de service aux utilisateurs,
Identifier les dysfonctionnements et assurer la liaison avec les fournisseurs/éditeurs pour les corriger,
Maintenir le paramétrage et les évolutions réglementaires au fil de l’eau.

Formation niveau Bac+5, type école de commerce ou université, spécialisée en RH ou équivalent,
Sensibilité aux systèmes d’information RH,
Compétences de gestion de projet,
Anglais oral et écrit opérationnel,
Maitrise Pack Office et logiciels internet,
Une première expérience professionnelle en RH/SIRH en entreprise ou cabinet de conseil RH serait un plus,
Autonomie, rigueur et réactivité, esprit d’équipe et d’analyse, curiosité et proactivité,
Sens du service vis-à-vis des clients internes,
Travail dans un environnement international,
Connaissance du logiciel Workday serait un plus.