Club Med

  • Hôtellerie, Loisirs, Restauration, Tourisme
  • Paris, Lyon 7e Arrondissement, Miami, Milan, Rio De Janeiro, Shanghai, Singapour, Sydney, Tokyo
  • clubmedjobs.fr

Ils sont sociables

Présentation

Le Club Med est né en 1950, de la volonté de deux hommes, Gilbert Trigano et Gérard Blitz. Ils ont inventé un style de vacances inédit : des vacances tout compris, des villages dans les plus beaux sites du monde, le bonheur de vivre ensemble et de se ressourcer au contact de la nature ou par le sport.

L'entreprise est aujourd’hui un acteur international du tourisme haut de gamme et de luxe. L’entreprise propose à ses clients (ses Gentils Membres, les GM) une expérience unique de vacances grâce à la convivialité et au professionnalisme des Gentils Organisateurs : les G.O, les salariés du Club Med.

Le Club souhaite mettre le digital au service de l’émotion afin de contribuer à faire vivre à ses G.M des vacances inoubliables. Les équipes marketing et IT se sont donc récemment réunies en une seule entité, Global Marketing Digital & Technology (GMDT), avec l’ambition d’enrichir l’expérience client dans les villages grâce au digital, d’accroître les ventes de séjours (via le mobile notamment) et de renforcer la satisfaction de ses clients dès la réservation.

Ce qu'ils recherchent

Le Club Med recrute des talents digitaux pour accélérer sa transformation digitale, développer un état d'esprit entrepreneur et travailler en mode agile.

Fidèle à son ADN, l’entreprise recherche des experts des réseaux sociaux, en CRM, datamining et Big Data, des développeurs, chefs de projets digitaux, qui partagent ses valeurs : Pionnier, Multiculturalité, Gentillesse, Liberté et Responsabilité.

Bon à savoir

Mieux vaut réviser vos pas de danse avant d'intégrer l'entreprise car il y a fort à parier que vous soyez embarqué dans une séance de "Crazy Signs" (danses légendaires du Club) tôt au tard !

Tout G.O a au moins tenté une fois d'imiter la voix d'Henri, le PDG du Club Med.

En intégrant la tribu, vous aurez la chance de goûter à la vie de village: une semaine d'immersion unique est proposée à tous les nouveaux salariés, l'occasion pour eux de découvrir l'esprit du Club Med, vivre la vie de GO village et expérimenter, comme les G.M, le bonheur des vacances au Club.

Sur ses 11 membres du Comité de Direction, 3 ont débuté leur carrière en tant que G.O village (G.O Golf, G.O moniteur de ski...) : le club offre la possibilité à chacun de révéler ses talents et de se développer pour progresser au sein de l'entreprise et saisir les opportunités d’évoluer à l’international.

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