Très belle opportunité pour un(e) alternant(e) / stagiaire d’occuper un rôle particulièrement responsabilisant au sein d’une startup en pleine croissance, au contact d’une équipe jeune et dynamique qui comptera beaucoup sur lui et veillera à le faire grandir.

Directement rattaché(e) à la direction HR, vous travaillerez au sein d’une équipe dynamique au coeur des problématiques de l’entreprise.

Au quotidien
I. Administration du personnel

• Accueil des salariés dans nos locaux et réponses à diverses problématiques
• Préparer et suivre les contrats cleaners et les avenants
• Gestion et réalisation des rdv pour signature des contrats de travail
• Suivi des documents administratifs
• Gestion de la relation avec les divers organismes sociaux (médecine du travail et mutuelle)
• Gestion des renouvellements et fin de période d’essai

II. Disciplinaire

• Analyse des demandes internes
• Rédaction des courriers disciplinaires
  Veille juridique

Mode projet

• Création et mise en place d’une politique GPEC (classification des compétences, mise en place de formations, etc.)
• Établissement et suivi de la campagne des entretiens d’évaluation
• Projets à fort impact social et de communication

Vous ferez partie d’une équipe humaine, dynamique, engagée.
Vous êtes authentique, naturel(le) et savez adapter votre comportement face à des personnes aux profils variés, vous êtes généreu(se)x et solidaire, motivé(e) par les enjeux sociaux d’une entreprise, n’hésitez pas, postulez !

Tu suis une formation Bac+4/5, alternance ou contrat pro RH
Tu es curieux(se), organisé(e) et rigoureux(se)
Tu es doté(e) d’un excellent relationnel, tu aimes travailler en équipe
Tu es autonome et débrouillard(e) : la prise d’initiative est naturelle pour toi.
Tu es sympa ! Tu crois en ce que tu fais. Pour toi, il n’y a pas de problème, que des solutions.
Tu sais travailler dans un environnement dématérialisé

• Un 1er échange téléphonique avec notre HRBP et notre gestionnaire de paie suivi d’un entretien dans nos bureaux
• Entretien dans nos bureaux avec notre HRBP et notre gestionnaire de paie
• Entretien avec notre DAF