Qui est Leeto ?

Leeto est la plateforme tout-en-un destinée aux Comités Sociaux et Économiques (anciennement Comités d’Entreprise).

Elle permet à l’entreprise de renforcer le rôle social du CSE en donnant aux salariés un accès simple et équitable à leurs droits et avantages : catalogue de plus de 4000 offres remisées, cartes-cadeaux, subventions, remboursements sur facture, etc.

Mais Leeto ne s’arrête pas là. La plateforme offre aussi aux élus des comptes bancaires dédiés, une comptabilité ultra-simplifiée et des outils de communication et d’événementiel, pour qu’ils puissent se concentrer sur l’essentiel : représenter, accompagner et fédérer les salariés.

Notre mission : aider les CSE à accomplir leurs missions, et transformer un mandat souvent administratif en une véritable force de lien social et d’engagement.

🎯 Votre mission :

Nous recherchons un(e) Growth Marketing Manager pour piloter notre équipe marketing et ops, et accélérer notre génération de leads.L’équipe est actuellement composée de :

• Une Marketing Communication Specialist
• Un RevOps Manager avec un périmètre transverse à l’ensemble des équipes Leeto
• Un Growth Specialist

Rattaché(e) au Head of Sales & Marketing, vous serez à la fois manager et acteur de la croissance :

Management & pilotage stratégique

• Encadrer, accompagner et développer les compétences de ton équipe (3 personnes aux expertises complémentaires).
• Définir la feuille de route marketing, prioriser les actions et garantir leur exécution.
• Mettre en place un suivi régulier des résultats et partager les apprentissages en interne.

Acquisition & génération de leads

• Piloter nos campagnes Google Ads de bout en bout : budget, ciblage, AB testing, suivi des conversions, reporting.
• Tester et déployer de nouveaux leviers d’acquisition → l'objectif étant de diversifier nos canaux
• Optimiser les process d’inbound marketing afin d’assurer un flux constant et qualifié de leads pour l’équipe Sales.
• Collaborer étroitement avec l’équipe Sales pour aligner les actions marketing avec les besoins commerciaux.

Innovation, data & optimisation

• Identifier des opportunités d’automatisation pour améliorer l’efficacité des campagnes et process.
• Intégrer la data dans le pilotage des actions : suivi des KPIs, dashboards, analyse de performance.
• Explorer et expérimenter des solutions innovantes (intelligence artificielle, outils de growth hacking) pour rester à la pointe et gagner en impact.
• Participer à des projets transverses avec les autres départements pour optimiser les process globaux

Nice to have

• Contenu média - Exploiter une expertise sur les différents formats, notamment les contenus vidéos, et leur syndication
• Product marketing - Appréhender le positionnement d’une solution SaaS sur un marché, en lien avec la concurrence et les besoins clients.

🧑‍💼 Ce que l’on recherche :

• Vous avez au moins 7 ans d’expérience dans un rôle de marketing Growth B2B
• Vous avez une première expérience en SaaS B2B, avec une bonne compréhension des enjeux de vente d’un produit digital.
• Vous êtes à l’aise dans la stratégie et l’exécution — capable de construire une vision tout en gardant les mains dans l’opérationnel.
• Vous avez une approche data-driven, recherchez du challenge, et vous aimez challenger les process.
• Vous avez une connaissance des outils suivants ou similaires : webflow - salesforce / hubspot - metabase - looker studio - mailchimp etc.
• Vous êtes un·e manager fédérateur·rice, capable de faire grandir les équipes dans un environnement en évolution rapide.
• Orienté·e performance, vous avez déjà mené vos équipes à se dépasser grâce à des plans d’actions efficaces et impactants.
• Et surtout, vous avez envie de jouer collectif, de contribuer à une aventure entrepreneuriale et de faire bouger les lignes.

🤝 Pourquoi nous rejoindre ?

• Un rôle stratégique et transversal, avec un vrai levier d’impact sur notre croissance.
• Des équipes engagées, autonomes, bienveillantes — et très attachées au sens de ce qu’on fait.
• Un produit qui améliore concrètement le quotidien des salariés.
• Filiale du Groupe UpCoop, acteur incontournable du secteur et de l’ESS, porteur d’opportunités et de croissance
• Un cadre de travail flexible, hybride, avec des bureaux chaleureux à Paris chez WeWork.

🗣️ Processus de recrutement

• Screen call RH
• Entretien technique avec 2 personnes de l'équipe
• Entretien avec Martin, Head of Sales et Marketing
• Cas pratique avec restitution auprès de Martin et d'1 personne de l'équipe