Leeto

La mission de Leeto est simple mais ambitieuse : réinventer les avantages salariés.

Leeto participe à la révolution sur le marché du travail, en replaçant le bien être du salarié au cœur de l'entreprise.

Leeto a été fondé en 2018 par Arthur Reboul (X, McKinsey), Alban Porcheron (M&A BNP Paribas / KPMG) et Guillaume Lestrade (cofondateur Meero, top 30 BAs Challenges).

Leeto a réalisé une levée de fonds de 2m€ en 2019 auprès d’investisseurs de renom : Founders Future, Thomas Rebaud (Meero), Benjamin Netter (October) et Vincent Luciani (Artefact).

Leeto compte déjà plusieurs milliers d'utilisateurs dans des entreprises prestigieuses (Uber, Criteo, ManoMano et Peopledoc).

Leeto recherche des personnes ambitieuses qui souhaitent réinventer en profondeur un marché de 15 milliards d’euros.

Leeto est à la recherche de rock stars, qui sauront faire grandir l'équipe.

Les nouvelles recrues sont sélectionnées pour leur motivation, leur capacité à se remettre en question et leur soif d'apprendre.

La culture d'entreprise de Leeto repose sur des valeurs fortes : transparence, bienveillance et soif d'apprendre.

Le partage de connaissances est encouragé au sein de l'équipe, notamment à travers l'organisation de Leeto Talks pendant lesquels des personnes extérieures sont invitées à partager leurs expériences chez Leeto.