Leeto est la plateforme tout-en-un destinée aux Comités Sociaux et Économiques (anciennement Comités d’Entreprise).

Elle permet à l’entreprise de renforcer le rôle social du CSE en donnant aux salariés un accès simple et équitable à leurs droits et avantages : catalogue de plus de 4000 offres remisées, cartes-cadeaux, subventions, remboursements sur facture, etc.

Mais Leeto ne s’arrête pas là. La plateforme offre aussi aux élus des comptes bancaires dédiés, une comptabilité ultra-simplifiée et des outils de communication et d’événementiel, pour qu’ils puissent se concentrer sur l’essentiel : représenter, accompagner et fédérer les salariés.

Notre mission : aider les CSE à accomplir leurs missions, en transformer un mandat souvent administratif en une véritable force de lien social et d’engagement.

🎯 Votre mission :

Nous recherchons un(e) Growth Marketing Manager pour piloter notre équipe marketing et ops, et accélérer notre génération de leads. L’équipe est actuellement composée de :

• Une Marketing Communication Specialist

• Un RevOps Manager avec un périmètre transverse à l’ensemble des équipes Leeto

• Un Growth Specialist

Rattaché(e) au Head of Sales & Marketing, vous serez à la fois manager et acteur de la croissance :

Management & pilotage stratégique

• Encadrer, accompagner et développer les compétences de ton équipe (3 personnes aux expertises complémentaires).

• Définir la feuille de route marketing, prioriser les actions et garantir leur exécution.

• Mettre en place un suivi régulier des résultats et partager les apprentissages en interne.

Acquisition & génération de leads

• Piloter nos campagnes Google Ads de bout en bout : budget, ciblage, AB testing, suivi des conversions, reporting.

• Tester et déployer de nouveaux leviers d’acquisition → Objectifs diversifier nos canaux

• Optimiser les process d’inbound marketing afin d’assurer un flux constant et qualifié de leads pour l’équipe Sales.

• Collaborer étroitement avec l’équipe Sales pour aligner les actions marketing avec les besoins commerciaux.

Innovation, data & optimisation

• Identifier des opportunités d’automatisation pour améliorer l’efficacité des campagnes et process.

• Intégrer la data dans le pilotage des actions : suivi des KPIs, dashboards, analyse de performance.

• Explorer et expérimenter des solutions innovantes (intelligence artificielle, outils de growth hacking) pour rester à la pointe et gagner en impact.

• Participer à des projets transverses avec les autres départements pour optimiser les process globaux

Nice to have

Contenu média - Expertise sur les formats notamment les contenus vidéos et leurs syndication

Product marketing - Appréhender le positionnement d’une solution SaaS sur un marché, en lien avec la concurrence et les besoins clients.

🤝 Pourquoi nous rejoindre ?

• Un rôle stratégique et transversal, avec un vrai levier d’impact sur notre croissance.

• Des équipes engagées, autonomes, bienveillantes — et très attachées au sens de ce qu’on fait.

• Un produit qui améliore concrètement le quotidien des salariés.

• Filiale du Groupe UpCoop, acteur incontournable du secteur et de l’ESS, porteur d’opportunités et de croissance

• Un cadre de travail flexible, hybride, avec des bureaux chaleureux à Paris chez WeWork.

• Vous avez au moins 7 ans d’expérience dans un rôle de marketing Growth B2B

• Vous avez une première expérience en SaaS B2B, avec une bonne compréhension des enjeux de vente d’un produit digital.

• Vous êtes à l’aise dans la stratégie et l’exécution — capable de construire une vision tout en gardant les mains dans l’opérationnel.

• Vous avez une approche data-driven, recherchez du challenge, et vous aimez challenger les process.

• Connaissance des outils suivant ou similaires, Ex: webflow - salesforce / hubspot - metabase - looker studio - mailchimp etc.

• Vous êtes un·e manager fédérateur·rice, capable de faire grandir les équipes dans un environnement en évolution rapide.

• Orienté·e performance, vous avez déjà mené vos équipes à se dépasser grâce à des plans d’actions efficaces et impactants.

• Et surtout, vous avez envie de jouer collectif, de contribuer à une aventure entrepreneuriale et de faire bouger les lignes.

• Screen call RH avec Claire

• Entretien avec Martin, Head of Sales & Marketing et Kamel, Growth Specialist

• Cas pratique et restitution avec Martin et Kamel

• Dernier entretien avec Cédric, CEO