EVERTRUST est un éditeur de logiciels de cybersécurité spécialisé dans la gestion du cycle de vie des certificats numériques (Certificate Lifecycle Management – CLM). Nos solutions (Stream, Horizon) simplifient et automatisent la confiance numérique pour les entreprises et administrations.

En phase d’expansion internationale, nous recherchons un(e) Head of Marketing / Senior Marketing Manager pour prendre la responsabilité opérationnelle de notre équipe marketing existante.

Votre mission : piloter et exécuter les actions de notoriété et d’acquisition, structurer les process et assurer la performance de nos campagnes afin de soutenir directement notre croissance.

Mission principale

Le/la Head of Marketing définit et pilote la stratégie marketing globale de l’entreprise pour accélérer la croissance, renforcer la notoriété de la marque, et soutenir l’expansion internationale.

Il/elle agit comme chef d’orchestre entre la performance, le contenu, la communication et le positionnement, en collaboration étroite avec le Head of Revenue et les équipes commerciales.

Responsabilités clés

Stratégie marketing & coordination

• ​Elaborer et piloter la stratégie marketing intégrée (Growth, brand, contenu, digital, événements) avec les objectifs de revenu et d’expansion internationale

• Affiner le positionnement de nos offres sur le marché afin de renforcer notre visibilité, notre crédibilité et notre différenciation concurrentielle

• Construire la roadmap marketing globale (acquisition, conversion, fidélisation)

Positionnement & Stratégie de marque

• Formaliser et faire vivre la plateforme de marque (vision, promesse, ton, messages clés).

• Mettre en œuvre une stratégie de communication multicanale (presse, social media, contenus thought leadership) afin de générer visibilité et leads qualifiés

• Porter la voix de l’entreprise lors de salons, conférences et initiatives partenaires.

• Construire une image forte d’acteur de référence en cybersécurité souveraine.

Contenu & communication

• Développer une stratégie de contenu à forte valeur ajoutée : vidéos, articles, études de cas, livres blancs, newsletters, webinars, événements

• Produire ou coordonner la création de contenus multimédias (vidéo, podcast, infographies) pour renforcer la visibilité et la crédibilité.

• Soutenir la communication corporate et interne (succès clients, innovations, partenariats).

• Travailler avec l’équipe “content” pour définir une stratégie de contenus permettant de booster la performance commerciale.

• Développer une stratégie de community building (cybersecurity leaders, CISOs, partenaires) pour accroître la visibilité et la légitimité d’Evertrust.

Growth & Acquisition

• Participer à optimiser les leviers digitaux (SEO/SEA, ABM, campagnes multi-canales, automatisation).

• Contribuer à la réduction du cycle de vente et améliorer le taux de conversion grâce à des tactiques growth éprouvées.

• Superviser la performance des canaux owned & paid (site web, LinkedIn, YouTube, campagnes Ads).

Pilotage & performance

• Encadrer, renforcer et animer l’équipe content marketing & growth existante.

• Mettre en place un reporting marketing unifié : CAC, MQL→SQL→Revenue, reach, ROI.

• Gérer le budget marketing global et arbitrer les priorités d’investissement.

• Assurer la synergie entre marketing, sales et partners pour maximiser le pipeline.

• Bac+5 (école de commerce, CELSA, équivalent).

• 5+ ans d’expérience en marketing B2B, dont une partie dans le SaaS ou la cybersécurité.

• Solide background en growth marketing et mise en œuvre d’outils sales & marketing.

• Expérience en positionnement, sales enablement et community building.

• Leadership avéré : recrutement, structuration d’équipes, pilotage de budget.

• Français courant et anglais professionnel.

• Esprit entrepreneurial, orienté résultats, capable de faire grandir une scale-up dans un environnement international.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Avoir un rôle central dans la croissance d’un acteur clé de la cybersécurité.

• Travailler au croisement de la tech, du business et du marketing stratégique.

• Évoluer dans une équipe à taille humaine, agile et ambitieuse.

• Package attractif (fixe + variable + avantages : TR, intéressement, WellPass, séminaires annuels à l’étranger).

• Entretien RH (visio)

• Entretien Direction

• Rencontre avec l’équipe

• Entretien final & closing