Au sein de notre pôle Marketing, nous recrutons un.e Marketing Manager.

Ce rôle est central dans la structuration et l’exécution de la stratégie marketing de WizVille, avec un fort ancrage sales-driven, orienté activation commerciale, partenariats et croissance de la visibilité de la marque.

Le/La Marketing Manager participe à l’élaboration de la stratégie, pilote l’exécution opérationnelle, encadre opérationnellement un profil plus junior, et travaille en étroite collaboration avec les équipes Sales, Produit et partenaires externes.

Pour réussir dans ce rôle, tu pourras t’appuyer sur une expérience confirmée en marketing B2B / SaaS. Tu as démontré ta capacité à piloter plusieurs chantiers en parallèle, à arbitrer des priorités et à garantir un haut niveau d’exécution dans des environnements exigeants.

Tes missions :

• Pilotage marketing & coordination d’équipe : structurer les priorités et les projets, coordonner les équipes marketing, sales, produit et partenaires, piloter la performance avec le RevOps et contribuer à l’évolution du site WizVille et de ses sous-sites.

• Coordination design : co-définir avec le Head of Marketing la direction graphique, coordonner et briefer les ressources design, et garantir la cohérence visuelle de la marque sur l’ensemble des supports et plateformes.

• Sales Enablement & Prospection externe : collaborer avec l’équipe Sales pour structurer la prospection par verticale, piloter les dispositifs d’activation dans HubSpot, faire évoluer les supports commerciaux et analyser en continu la performance pour ajuster les actions.

• Marketing événementiel / Partenariat & co-marketing : piloter la préparation et la promotion des événements WizVille et des collaborations externes, proposer de nouveaux formats, développer des partenariats avec l’équipe Sales et déployer des actions de co-marketing communes.

• Support Product Marketing (phase go-to-market) : assurer l’alignement entre les équipes marketing / tech sur la roadmap produit, notamment sur les aspects liés aux lancements de nouvelles fonctionnalités.

Stack d’outils Marketing

🤝 CRM : HubSpot
🌐 CMS : HubSpot
🎨 Design : Canva, Figma, Adobe Suite
🤖 AI : Gemini, ChatGPT, Claude
📊 Analytics : Plausible, GA4, Albacross
⚙️ Automation : Zapier, n8n, PhantomBuster
📣 Ads : Google Ads, LinkedIn Ads
🧰 Autres : Notion, Slack, Google Drive

Rejoindre WizVille c’est

❤️‍ Rejoindre une équipe de passionnés qui jouent les uns pour les autres

🎖 Un onboarding personnalisé afin de bien prendre les choses en main et garantir la meilleure intégration

🏡 Des bureaux ultra confortables et situés dans l’un des quartiers les plus animés de Paris

💸 Un budget continu pour mettre en place et optimiser ton espace de travail remote

🌈 Être écouté en continu par la direction et le management grâce à des enquêtes collaborateurs mensuelles et des enquêtes eNPS trimestrielles

🥊 Une contribution à ton abonnement en salle de sport grâce à ClassPass

🎉 Des voyages de team building annuels 100% dédiés à la cohésion d’équipe dans un esprit de célébration et de partage inter équipes

💰 Une rémunération compétitive et des BSPCE

🏝️ A minima 5 semaines de congés payés par an, mobilisables dès le 1er mois

💻 Un équipement informatique hyper complet : MBP puissant, écran 24-27”, casques audio etc…

⛑️ Une super mutuelle Alan Premium, également prise en charge à 50% pour les enfants des salariés

🍔 La carte Swile pour les tickets restos

Détails du poste

• CDI Temps Plein

• Lieu de Travail: Paris 10ème (présentiel 3-4 jours / semaine)

• Prise de poste: dès que possible

• Rémunération : 45 - 55 K€, en fonction de l’expérience

• Diplômé.e de bac +5 en Communication/Marketing ou équivalent

• Au moins 4 années d’expérience en Marketing avec une forte composante digitale dont au moins une expérience significative en SaaS B2B.

• Excellentes capacités de synthèse et de rédaction.

• Sensibilité forte au design et à la cohérence de marque.

• Design: Maitrise de design de type Canvas, Figma et Adobe Illustrator.

• Anglais : professionel / courant

• Premier échange téléphonique (30-60 min)

• Entretien centré sur ton parcours (1-2h)

• Cas pratique (1h)

• Echange avec le CEO (30 min)

• Prise de références