WizVille

Fondée en 2012, WizVille est la plateforme SaaS leader de Management de la Satisfaction et de l’Expérience client dédiée au monde du Retail. Utilisée par près de 100.000 collaborateurs de grandes enseignes réparties dans 25 pays, elle révolutionne la relation client du commerce local.

WizVille se distingue sur ce marché compétitif par sa capacité à innover et à faire bouger les lignes.

Mais pour WizVille, voir les choses en grand ne signifie pas pour autant sacrifier l'équilibre vie pro vie perso très cher aux fondateurs et à toute l'équipe. C'est cela qui rend l'aventure WizVille si singulière : leur ambition ne se résume pas à leurs objectifs annuels mais aussi la manière dont ils partagent leurs journées pour les atteindre, avec bienveillance, esprit d’équipe et humilité.

Les + de 80 enseignes utilisatrices de WizVille incluent des entreprises comme Lidl, Etam, Jardiland, Bricomarché ou encore Total.

Ils recherchent avant tout des talents qui veulent avoir de l’impact et s’inscrire dans un projet entrepreneurial ambitieux, à taille humaine, pour porter une vision d’entreprise durable et innovante dans laquelle ils croient. Des collaborateurs qui, comme eux, ont la certitude que c’est en rêvant grand que l’on arrive à réellement innover et bousculer son marché, que l’on soit une grande structure ou une plus petite structure comme WizVille.

Leurs maîtres mots : passion, bienveillance, et esprit d’équipe.

Leur management est basé sur la confiance : chacun est autonome sur ses missions et ses horaires.

• Toute leur équipe est en CDI et a accès à des BSPCE
• Les collaborateurs fixent leur propre rythme de télétravail / présentiel : vous pouvez faire du full remote, de l'hybride ou du full présentiel, c’est au choix
• Ils font des voyages de team building annuels dans des grandes villes européennes, qu’ils reprendront dès que la situation sanitaire le permettra de nouveau (destinations 2017, 2018, 2019 : Barcelone, Madrid, Lisbonne)
• Ils ont beau être une startup, ils pratiquent des horaires normaux pour favoriser un équilibre optimal entre vie professionnelle et vie personnelle, et les heures supplémentaires sont récupérables sous formes de journées de repos ;