Stage Sales de fin d'études - Account Manager (Gestion de Portefeuille Clients) - Mode ou Cosmétiques/Kids

Stage(6 mois)
Paris
Télétravail non autorisé
Salaire : Non spécifié
Début : 05 juillet 2026
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Le pôle Sales

Chez Choose, l’équipe Sales se compose d’une vingtaine de personnes, réparties en 3 pôles : Mode, Maison & Lifestyle, et Cosmétiques/Kids. Chaque catégorie est ensuite divisée en plusieurs sous-catégories, sur lesquelles un Business Developer et un Account Manager travaillent en binôme, en se concentrant sur une sous-catégorie de produits spécifique.

Les rôles des Account Managers et des Business Developers sont complémentaires :

  • Les Business Developers se consacrent à l’acquisition de nouvelles marques et à la planification de leur première vente événementielle sur notre plateforme.

  • Les Account Managers, quant à eux, gèrent un portefeuille de marques déjà passées sur Choose, analysent les performances des ventes précédentes et organisent les prochaines ventes événementielles.

Ils forment donc une équipe indissociable qui garantit à nos clients la découverte quotidienne de nouvelles marques pépites sur notre application ✨

Ton rôle

En tant que stagiaire Account Manager, tu intégreras soit le pôle Mode, soit le pôle Cosmétiques/Kids, et tu accompagneras l’équipe dans la gestion quotidienne des marques partenaires.

Tu travailleras en binôme avec plusieurs Sales pour les aider à organiser et optimiser les ventes événementielles.

Ta mission : Gestion des marques existantes (Élevage)

  • Contribuer à la planification et à l’envoi des offres commerciales aux partenaires existants.

  • Gérer opérationnellement les marques : de la sélection des produits au suivi opérationnel.

  • Assurer la gestion des fichier d’offre pour accompagner au maximum les Account Managers, éviter les retards impactant le planning et sécuriser les prévisions mensuelles.

  • Participer à l’organisation des données commerciales et garantir leur fiabilité dans les outils internes.

Pourquoi nous rejoindre aujourd’hui ?

  • Parce que Choose, c’est un produit adoré et utilisé quotidiennement par de fabuleux utilisateurs (4.9/5 sur 17000+ notes).

  • Parce que nous avons une croissance à 2 chiffres chaque année depuis 4 ans… mais que cette croissance est saine et maîtrisée !

  • Parce que nous avons un potentiel unique et l’ambition de devenir le leader du discovery shopping dans le monde.

  • Parce que tu recherches une aventure entrepreneuriale et souhaites participer à une phase de scale et d’internationalisation.

  • Parce que nous sommes encore à taille humaine (130 collaborateurs) et que ton impact sera particulièrement fort et tangible.

Ce qui t’attend en nous rejoignant :

  • Des locaux où il fait bon vivre : bureaux WeWork dans le 9ème arrondissement (métro Place de Clichy, Europe ou Liège)

  • 20 % de réduction sur tes prochaines commandes Choose ou la livraison gratuite : le rêve, non ?

  • La prise en charge à 100% par Choose de l’achat de livres pour progresser dans ton domaine

  • Des crédits mensuels pour ClassPass : parfait si tu es un(e) wellness-addict du sport ou des massages

  • Et aussi une carte Swile pour le déjeuner (11€/jour travaillé) ainsi que le remboursement des frais de transport à 50%


Profil recherché

  • Tu recherches un stage de fin d’études.

  • Idéalement, tu as une première expérience en Sales et tu maîtrises les outils de vente ainsi que la relation client.

  • Tu maîtrises l’anglais à l’écrit et à l’oral.

  • Proactif(ve) et curieux(se), tu as un excellent relationnel.

  • Autonome et organisé(e), tu sais écouter et prendre des initiatives.

  • Résilient(e) et ambitieux(se), tu es déterminé(e) à réussir.

  • Tu as un sens esthétique développé, avec un intérêt particulier pour le beau, la mode ou la décoration.

  • Tu te retrouves dans les valeurs de Choose, avec une envie de contribuer activement à notre aventure.

  • Tu es à l’aise avec les chiffres et tu maîtrises Excel.


Déroulement des entretiens

  • #1 Entretien avec Héloïse, Lead Talent Acquisition (20-30 minutes)

  • #2 Case Study à réaliser chez toi et à nous renvoyer

  • #3 Si le cas pratique est validé, présentation à un ou deux membres de l’équipe Sales (30”-45”)

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