Chargemap a pour objectif de faciliter l’adoption des véhicules électriques en simplifiant la recharge. Pour cela nous agissons sur la localisation des bornes, la facilitation du paiement (badge RFID, mobile) et la gestion de la recharge (contrôle à distance et supervision des bornes). C’est notre manière de contribuer à un monde meilleur. Cette mission fédère une équipe engagée de 30 personnes qui sert chaque jour une communauté de près d’un millions d’utilisateurs en Europe sur un marché à fort potentiel.

Avec la croissance de notre activité et la volonté de développer de nouveaux services à nos utilisateurs, nous recherchons un·e développeur Back-end pour nous rejoindre.

Vous aurez pour missions de :

• Développer les applications en participant à compréhension des besoins utilisateurs, l’analyse des options possibles et à la décision des solutions retenues;
• Réaliser les travaux de développement et maintenir les projets existants;
• Déployer la solution et intervenir en soutien auprès des utilisateurs pour son appropriation;
• Participer à la rédaction et mise à jour de documentations techniques sur les services développés;
• Assurer une veille technologique afin de vous maintenir informé des évolutions et nouveautés.

Vous interviendrez sur les technologies suivantes de notre stack :

• PHP
• Mysql
• Elasticsearch
• Redis

Vous serez rattaché à l’équipe technique, composée de développeurs web et mobile de notre CTO et de notre responsable production. Vous serez amené à travailler en collaboration avec l’équipe produit (PM / Designer,…).

Nous fonctionnons sur un principe de “feature teams” : en fonction des besoins, nous formons de petites équipes temporaires et multi-disciplinaires qui s’attaquent à une problématique donnée. Cela permet de varier les collaborations, de diffuser la connaissance technique dans l’équipe, et de se répartir équitablement la maintenance. Nos bureaux se trouvent dans le nouvel éco-quartier de Cronenbourg mais le poste est ouvert en télétravail partiel (jusqu’a 4 jours par semaine) !

Le salaire débute à 34 000 € brut annuel et sera négocié selon le profil et l’expérience. Il sera également complété par un intéressement aux performances de l’entreprise. Des tickets restaurants, une bonne mutuelle prise en charge à 100% et des incitations pour passer au véhicule électrique font également partie du package !

Au delà d’un diplôme, ce que nous allons rechercher c’est une personne ayant déjà eu l’opportunité de mettre en application ses compétences lors de projet back-end

Vous êtes quelqu’un de polyvalent et rigoureux. Votre passion, c’est le code. Vous êtes enthousiaste, intelligent et motivé. Vous aimez produire du code de qualité et vous portez un vif intérêt aux bonnes pratiques de développement logiciel, telles que la programmation en binôme, le développement piloté par les tests, BDD, les revues de code, CI / CD, etc.

En veille permanente, vous avez la volonté de vous améliorer constamment en lisant des blogs, des livres, en assistant à des conférences ou des webinaires, etc.. (cerise sur le gâteau : vous contribuez à des projets open source ou avez un blog personnel !). Vous souhaitez aider vos collègues à réussir dans leurs tâches, partager vos connaissances tout en continuant à apprendre.

Les compétences techniques sont importantes mais pour pouvoir vous intégrer au sein des équipes, vous devez avoir des qualités humaines qui sont chères à nos yeux :

Savoir travailler efficacement en équipe : Nous sommes une équipe de 30 personnes et pour nous, travailler efficacement dans un climat de confiance est primordial !
Être dynamique, autonome et faire preuve d’initiative : Pour faire face à une concurrence de plus en plus importante, nous devons réagir rapidement auprès de notre communauté avec les solutions les plus adaptées et novatrices.
Avoir l’envie constante d’apprendre et de s’améliorer : L’électromobilité est un secteur en plein essor où il est important de coupler les savoirs de chacun, c’est comme cela que nous maintiendrons notre avance sur nos concurrents.

Nous nous appliquons à répondre à toutes les candidatures à la condition qu’elles soient accompagnées d’une lettre de motivation. Cette lettre est indispensable pour que votre candidature soit prise en compte. Elle doit nous permettre de comprendre pourquoi vous êtes le candidat parfait pour ce poste.

Ensuite, si votre candidature est retenue, nous appliquons le process suivant :

1. Court entretien par téléphone
2. Entretien plus approfondi en présentiel
3. Rencontre avec le reste de l’équipe
4. Echanges autour des termes du contrat et signature

Si vous correspondez au poste, envoyez votre candidature dès maintenant !