Groupe Brakson (Chargemap, Mister EV, Saabre)

Brakson est un groupe français indépendant créé par Yoann NUSSBAUMER, entrepreneur dans le numérique. Depuis 2008, les sociétés du groupe développent des solutions pour faciliter l’adoption de moyens de transport plus écologiques et des énergies renouvelables.

On y retrouve Chargemap qui est une entreprise ambitieuse qui facilite la recharge des véhicules électriques. Son application mobile et son système de paiement aident plus d'un million de conducteurs de voitures électriques à se recharger partout en Europe.

Saabre est un éditeur de site média (Automobile-propre, Révolution Energétique, Cleanrider) s’adressant à une audience intéressée sur le secteur automobile notamment électrique, mais elle commence à se diversifier avec des orientations sur les problématiques écologiques plus globales (mobilité douce, transition énergétique…)

Enfin Mister EV qui conçoit et commercialise des produits destinés à la recharge des véhicules électriques. L’entreprise propose ainsi des câbles de recharge sur mesure, des bornes de recharge mobiles et des bornes de recharge accélérées murales pour toutes marques de véhicules.

Rejoindre le groupe Brakson c'est rejoindre un groupe drivé par la confiance.

Faire de la confiance leur première valeur est pour eux un engagement : Mettre cette confiance quotidiennement au cœur de leur développement. C'est ce qui permet aujourd'hui à leurs équipes de se projeter dans le développement à long terme de l'entreprise.

Rejoindre le groupe Brakson c'est choisir d'avoir une activité qui a un impact.

Au sein du groupe ils recherchent tous et toutes à avoir un impact. Un impact positif sur l'environnement avec la démocratisation du véhicule électrique. Mais également, un impact directement sur le développement de l'entreprise afin de faire progresser constamment le groupe.

Rejoindre le groupe Brakson c'est continuer tous les jours à apprendre et à se développer.

Le secteur de l'électromobilité étant en perpétuelle évolution, ils s'engageons à accompagner nos collaborateurs dans le développement de nouvelles compétences. Ils encouragent les collaborateurs des différentes sociétés à échanger entre eux car ils ont la conviction que cela permet à la fois de transmettre et d'acquérir du savoir.

En plus du cadre de travail, il est important de permettre aux collaborateurs de profiter de différents avantages reflétants les engagements du groupe

• Faciliter la mobilité douce :

1. Mise à disposition d'un véhicule pour 1€/jour pour permettre à tous d’être confronté à la réalité du véhicule électrique
2. Prise en charge d’une partie des recharges personnelles
3. Boutique Mister-EV a prix coutant
4. Forfait Mobilité Durable jusqu'à 300€ par an

• Encourager le Télétravail :

1. Jusqu'à 4 jours de Télétravail par semaine
2. Prise en charge d'une partie des frais d’équipement pour du télétravail

• Santé :

1. Mutuelle familiale prise en charge à 100%
2. Cours de Yoga Mensuel dans les locaux

• Alimentaire :

1. Titres-Restaurants Swile à 7 euros (50% employeur)
2. Partenariat avec Seazon pour des plats préparés équilibrés
3. Partenariat avec Potager City pour des livraisons de fruits et légumes frais au bureau