Développeur Android/Kotlin (H/F)

CDI
Strasbourg
Salaire : 39K à 45K €
Début : 16 juillet 2023
Télétravail fréquent

Groupe Brakson (Chargemap, Mister EV, Saabre)
Groupe Brakson (Chargemap, Mister EV, Saabre)

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Chargemap a pour objectif de faciliter l’adoption des véhicules électriques en simplifiant la recharge. Pour cela nous agissons sur la localisation des bornes, la facilitation du paiement (badge RFID, mobile) et la gestion de la recharge (contrôle à distance et supervision des bornes). C’est notre manière de contribuer à un monde meilleur. Cette mission fédère une équipe engagée de 40 personnes qui sert chaque jour une communauté de près d’un million et demi d’utilisateurs en Europe sur un marché à fort potentiel.

Dans le cadre d’un remplacement nous recherchons un.e Développeur.euse Android/Kotlin pour rejoindre notre équipe technique. En nous rejoignant sur ce poste, vous aurez pour missions de développer l’application Android de Chargemap au coté de Pierre-Quentin, développeur Android, et Thibaut, notre lead Mobile :

  • Avec l’équipe produit, analyser les besoins utilisateurs (feedbacks du Play Store, retours des tests de l’application, user story…) et les transformer en nouvelles fonctionnalités;

  • Développer  les nouvelles fonctionnalités et maintenir les projets existants;

  • Déployer la solution et intervenir en soutien auprès des utilisateurs pour son appropriation;

  • Tester et suivre les indicateurs de qualité de l’application;

  • Participer à la rédaction et mise à jour de documentations techniques sur les services développés;

  • Assurer une veille technologique afin de vous maintenir informé des évolutions et nouveautés.

Vous interviendrez sur les technologies suivantes de notre stack :

  • Kotlin, Kotlin Multiplatform

  • Android Auto et Android Automotive

  • Coroutines

  • Jetpack Compose

  • Koin

  • Git

Ces missions ne sont pas figées et peuvent évoluer en fonction des besoins et de vos intérêts.

Le salaire débute à 39 000 € brut annuel et sera négocié selon le profil et l’expérience. Il sera également complété par un intéressement aux performances de l’entreprise.

Nous rejoindre c’est aussi avoir accès à :

  • Une formation à l’environnement de la mobilité électrique (véhicule, borne de recharge, écosystème…);

  • Un cadre souple où votre créativité pourra trouver toute sa place pour s’exprimer ;

  • Des bureaux neufs qui se trouvent dans le nouvel écoquartier de Cronenbourg à Strasbourg ;

  • Une possibilité de télétravail jusqu’à 4 jours par semaine ;

  • Un forfait mobilité durable jusqu’à 300€/an pour favoriser les mobilités douces (vélo, covoiturages…) ;

  • Des Titres-Restaurant à 8€ via SWILE ;

  • Une mutuelle familiale (ALAN) prise en charge à 100% pour toute la famille ;

  • Des incitations pour passer au véhicule électrique (Produits Chargemap & Mister EV, véhicule électrique en location partagée à 1€/jour).


Profil recherché

Au-delà d’un diplôme, ce que nous allons rechercher c’est une personne ayant déjà eu l’opportunité de mettre en application ses compétences lors de projet mobile sous Android ou Kotlin (idéalement avec Android Automotive).

Vous êtes quelqu’un de polyvalent et rigoureux. Votre passion, c’est le code. Vous êtes enthousiaste, intelligent et motivé. Vous aimez produire du code de qualité et vous portez un vif intérêt aux bonnes pratiques de développement logiciel, telles que la programmation en binôme, le développement piloté par les tests, BDD, les revues de code, CI / CD, etc.

En veille permanente, vous avez la volonté de vous améliorer constamment en lisant des blogs, des livres, en assistant à des conférences ou des webinaires, etc.. (cerise sur le gâteau : vous contribuez à des projets open source ou avez un blog personnel !). Vous souhaitez aider vos collègues à réussir dans leurs tâches, partager vos connaissances tout en continuant à apprendre.

Les compétences techniques sont importantes mais pour pouvoir vous intégrer au sein des équipes, vous devez avoir des qualités humaines qui sont chères à nos yeux :

  • Savoir travailler efficacement en équipe : Nous sommes une équipe de 40 personnes et pour nous, travailler efficacement dans un climat de confiance est primordial !

  • Être dynamique, autonome et faire preuve d’initiative : Pour faire face à une concurrence de plus en plus importante, nous devons réagir rapidement auprès de nos clients avec les solutions les plus adaptées et novatrices.

  • Avoir l’envie constante d’apprendre et de s’améliorer : L’électromobilité est un secteur en plein essor où il est important de coupler les savoirs de chacun, c’est comme cela que nous maintiendrons notre avance sur nos concurrents.

Nous serons particulièrement attentifs à la lettre de motivation


Déroulement des entretiens

Ensuite, si votre candidature est retenue, nous appliquons le process suivant :

  1. Court entretien par téléphone

  2. Entretien plus approfondi en présentiel

  3. Eventuel test technique

  4. Rencontre avec le reste de l’équipe et debrieffing du test

  5. Echanges autour des termes du contrat et signature

Si vous correspondez au poste, envoyez votre candidature dès maintenant !

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap

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