Chance est une communauté solidaire qui réunit plus de 15000 personnes et d'organisations autour d’une mission commune : l'égalité des chances professionnelles.
L’entreprise de l'Economie Sociale et Solidaire a pour Président d’honneur le prix Nobel de la Paix, Professeur Muhammad Yunus, qui a fait de sa vie un combat pour la mobilité sociale.

Au cœur de cette communauté engagée, nous proposons un bilan de compétences individuel accessible à tous et des solutions RH d'engagement des collaborateurs pour les entreprises pour que chacune et chacun, quel que soit son passé, trouve sa place dans la société.

Descriptif du poste

Tu intégreras l'équipe Coaching Experience, dont la mission est d'accompagner le progrès de nos coachs, via des interactions expertes et chaleureuses, qu'elles soient humaines ou digitales.

Tu assisteras l'équipe sur ces projets :

• Accompagner et communiquer auprès de nos coachs : animer le Slack de la communauté, répondre à leurs demandes, rédiger la newsletter coachs, suivre l’onboarding des coachs et les sensibiliser à notre mission sociale ;
• Participer au recrutement de nos coachs ;
• Participer à l’organisation des évènements coachs digitaux   ;
• Mener une veille concurrentielle pour s’assurer de l’unicité de la méthode Chance ;
• Effectuer un suivi mensuel des KPIs de la communauté ;
• Être force de proposition pour faire grandir et progresser notre communauté de coachs !

Profil recherché

• Tu veux t'épanouir dans ton travail et tu crois que c'est possible pour tout le monde ;
• Tu souhaites rejoindre une équipe pluri-disciplinaire avec la grande ambition de révolutionner le monde du travail ;
• Tu te sens à l'aise pour rejoindre une start-up : un environnement en constante évolution.
• Tu es en M1 d’une formation école de commerce, d’ingénieur ou Sciences Po ;
• Tu aimes apprendre de nouvelles choses, es à l'aise avec Word, Excel, Powerpoint et tu t'accommodes rapidement à de nouveaux outils informatiques ;
• Tu as un excellent relationnel et fais preuve d'écoute et d'empathie ;
• Tu es créatif(ve) et débrouillard(e) ;
• Tu as une excellente rédaction, simple et didactique ;
• Tu as un esprit analytique et un sens du détail ;
• Tu maîtrises le français parfaitement (parlé et écrit !) et es à l'aise pour échanger en anglais avec l'ensemble de l'équipe.

 => Apprentissage à pourvoir pour le 1er septembre 2024

Déroulement des entretiens

1. Entretien avec Camille, Talent Acquisition Manager
2. Entretien avec Juliette, Coachs Community Lead
3. Entretien avec Nicolas, Talent Experience Director

• Tu veux t’épanouir dans ton travail et tu crois que c’est possible pour tout le monde ;

• Tu souhaites rejoindre une équipe pluri-disciplinaire avec la grande ambition de révolutionner le monde du travail ;

• Tu te sens à l’aise pour rejoindre une start-up : un environnement en constante évolution.

• Tu es en M1 d’une formation école de commerce, d’ingénieur ou Sciences Po ;

• Tu aimes apprendre de nouvelles choses, es à l’aise avec Word, Excel, Powerpoint et tu t’accommodes rapidement à de nouveaux outils informatiques ;

• Tu as un excellent relationnel et fais preuve d’écoute et d’empathie ;

• Tu es créatif(ve) et débrouillard(e) ;

• Tu as une excellente rédaction, simple et didactique ;

• Tu as un esprit analytique et un sens du détail ;

• Tu maîtrises le français parfaitement (parlé et écrit !) et es à l’aise pour échanger en anglais avec l’ensemble de l’équipe.

1. Entretien avec Camille, Talent Acquisition Manager

2. Entretien avec Juliette, Coachs Community Lead

3. Entretien avec Nicolas, Talent Experience Director