Chance
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Technologies et outils
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Organisation et méthodologies
L’équipe est divisée en plusieurs squads, et nous travaillons en sprints de 2 semaines. Toutes nos journées commencent par un Daily meeting, qui s’accompagne de Tech Groomig Sessions chaque semaine.
Projets et défis techniques
Chance va accélérer sa croissance dans les prochaines années, et ses challenges tech également.
Voici 3 exemples :
- Computer adaptive tests, pour que chaque talent puisse être dans un état de flux, où les questions ne sont ni trop difficiles ni trop banales ou ennuyeuses ;
- Collaborative filtering, pour nous permettre de faire des recommandations très spécifiques sur les emplois et le matériel de formation suggérés ;
- Sentiment analysis, pour nous permettre d'utiliser le traitement du langage naturel afin de catégoriser automatiquement les états émotionnels associés à chaque entrée utilisateur. Cela rend les algorithmes de filtrage collaboratif plus puissants.