Descriptif du poste

Ton rôle :

Au sein de l’équipe Ressources Humaines, tu accompagnes la croissance de CetteFamille et tu participes à faire évoluer l’ensemble des missions de la fonction et des processus en place.

Tu travailles en étroite collaboration avec le DRH et la chargé(e) RH afin de faire en sorte de répondre aux besoins des opérationnels et de l’entreprise.

Ton objectif au quotidien : venir en aide à l’équipe RH pour l’aider à évoluer et te mettre au service de nos opérationnels.

Objectif bonus : faire en sorte qu’à la fin de ton stage ou de ton alternance, nous ayons envie de te recruter ou de te fournir la meilleure lettre de recommandation du monde.

La mission :

Avec de multiples interlocuteurs internes (mais aussi externes), tes principales missions sont les suivantes ;

Recrutement

• Définition et réalisation des fiches de poste

• Publication de annonces sur les différents jobboards

• Tri des candidatures

• Réalisation des entretiens de préqualification

• Gestion du onboarding des nouveaux membres de la famille et du suivi des salariés

• Gestion du offboarding des membres quittant la famille

Administration et paie

• Support à l’équipe

• Audit et fiabilisation de nos données RH

Formation

• Recherche de formations pour les salariés (d’après les remontées des besoins par les managers)

• Gestion et suivi des dossiers de formation

• Réalisation des prises en charge de formation

• Relance de la formation interne

Projets RH

• Refonte et/ou mise en place de process RH existants

• Optimisation de l’utilisation de notre SIRH Lucca

• Faire vivre note page Notion RH interne

• Participation à la conception et l’animation des campagnes d’entretiens

• Travail sur la marque employeur (présence sur Linkedin, avis glassdoor, etc.)

Relations sociales et juridique RH

• Accompagnement dans le passage à un CSE complet (+ de 50 salariés)

• Mise en place d’une veille juridique RH (Droit du travail et convention collective) et réalisation de fiches synthèses

D’autres missions sont envisagées notamment pour aider le reste de l’équipe ou selon tes propositions.

Diplômes et expérience

• Bac +4/5 en RH avec une première expérience RH solide

Les attendus au poste sont :

• Motivation (fais de cette expérience, un vrai tremplin pour ta carrière)

• Aisance relationnelle / Maturité professionnelle

• Rigueur

• Organisation

• Autonomie

• Curiosité

• Réactivité

• Sens du service

• Écoute active

• Capacités de priorisation et d’adaptation

• Esprit d’équipe

• Envie d’apprendre

• Force de proposition

• Outils : maitrise d’Excel et aisance avec les logiciels RH

En résumé :

Si tu as envie d’apprendre plein de choses, d’avoir des responsabilités, de développer ton expérience et que tu disposes déjà d’une maturité professionnelle forte et que tu as la tête sur les épaules, alors postule !

Si tu penses ne pas cocher toutes les cases mais que tu souhaites postuler, n’hésite pas ! Par contre, indique-moi ce qu’il te manque, comment tu peux palier cela et qu’est ce qui peut faire de toi la personne idéale pour le poste.

• Un entretien avec Emma, l’alternante actuelle

• Un entretien avec Laurent (notre DRH), et Juliette (notre Chargée RH)