La BU Digital, composée de 8 sociétés, est à la recherche d’un(e) Talent Acquisition Manager (H/F). Au sein d'une équipe RH de 7 personnes, vous serez rattaché(e) à la DRH Opérationnelle de la BU et intervenez en totale autonomie sur le process de recrutement dans son intégralité : du brief avec le Manager jusqu’à l'embauche de nos futurs collaborateurs(trices).

Ces missions sont également associées à des projets transversaux : développement de la marque employeur, participation à des événements écoles / jobdating... 

Vos principales responsabilités sont : 

·         Recueil des besoins auprès des managers,

·         Rédaction des offres d'emploi,

·         Diffusion d'annonces,

·         Sourcing sur différents jobboards,

·         Animation et chasse sur les réseaux sociaux,

·         Pré-sélection et pré-qualification des candidats,

·         Entretiens physiques et compte-rendu d'entretiens,

·         Participation au pilotage et organisation d’évènements de recrutement (jobdating, salons),

·         Reporting RH.

Relations écoles :

·         Création de nouveaux partenariats,

·         Maintien et suivi des relations avec nos écoles partenaires actuelles (participation aux forums).

Diplômé(e) d’un Master 2 RH, vous justifiez d’une expérience significative de minimum 5 ans dans le recrutement au sein d’une ESN, d'un Editeur ou d'un cabinet de recrutement.

Localisation : Boulogne Billancourt (92). Déplacements ponctuels à Labège. 

La diversité des profils, des objectifs de recrutement ambitieux, une vraie synergie d'équipe vous motivent : Nous vous attendons !