Cba Informatique

Nous avons adapté la méthode Scrum pour ne garder que ce qui nous parait essentiel : Daily, weekly, grooming, poker planning, retro/review... Les cérémonies agiles sont bien rodées pour relever les défis technologiques et technico-fonctionnels de demain.

Aussi, nous sommes adeptes du pair-programming . Cela nous permet de gagner en réactivité, prévenir la détection de bugs et assurer une montée en compétence rapide de nos équipes. 

Nos équipes sont organisées par projet et par technos. Elles se composent généralement d'un Lead, d'un product owner, une équipe de 3 à 5 développeurs et d'un testeur car oui chez nous le test fait partie intégrante de l'équipe en charge du projet.

Agathe You est le dernier né chez CBA. Une application de télétransmission et de gestion de cabinet disponible depuis un smartphone. Tout se passe dans l'appli : de la gestion des dossiers patients à leur facturation en passant par l'organisation du planning en mobilité, mais aussi la saisie des ordonnances, l'anticipation des erreurs de facturation et la comptabilité.

La connaissance du métier de nos client.es et de ses contraintes ont donné naissance à Agathe YOU. La 1ère solution full mobile et 100% intuitive qui révolutionne le quotidien des IDEL, toujours en tournée.

Autant de challenges relevés pour que nos client.es se concentrent sur leur métier : le soin.

Notre solution ? à partir d’une photo d’ordonnance prise par le client, nous appliquons plusieurs filtres permettant de rendre l’image facilement transmissible. Elle est ensuite téléchargée vers nos serveurs pour y appliquer une solution de reconnaissance de caractères puis elle passe au travers d’un algorithme de détection des informations pour en extraire les données importantes : le prescripteur, le patient etc…

En résumé : de l'IA et un peu de magie by CBA et on obtient en quelques secondes une ordonnance quasi complète sans le moindre effort. Une exclusivité CBA !  

Notre processus de recrutement se veut rapide avec le CV en 1 clic, et respectueux du candidat. En effet, nous nous engageons à répondre à l'ensemble des candidat.e.s, que la réponse soit positive ou négative. Selon l'étape dans le process, un retour sur les motivations de refus est réalisé.

Chez CBA, l'attention est portée sur les compétences mais aussi sur le savoir-être.

Envie de rejoindre l'aventure ? voici les différentes étapes d'un recrutement tech chez CBA :

1 - Pré-qualification téléphonique

2 - Test technique Coding game

3 - Entretien RH + Tech

4 - Contrôles de références

Au delà de dénicher nos futurs talents, il est primordial pour nous que l'expérience candidat soit réussie.