Cba Informatique

Chez CBA Informatique Libérale, nous croyons fermement que notre responsabilité va bien au-delà de la création d’innovations logicielles.

Ancrés dans des valeurs fortes d'audace et de soin, nous nous engageons activement à réduire notre empreinte écologique tout en veillant au bien-être de nos collaborateurs.

Notre démarche de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) repose sur deux piliers clés : l'environnement et l’humain.

En mettant en place des initiatives innovantes et durables, nous visons à créer un impact positif aussi bien sur notre écosystème que sur la qualité de vie au travail

• Les activités de CBA génèrent des émissions directes et indirectes. Afin de réduire notre empreinte carbone, nous avons mis en place diverses initiatives :

  • Bilan carbone prenant en compte les scopes 1 et 2 avec 51 tonnes de CO2 émises.

  • Utilisation d'un bâtiment BBCHQE (Bâtiment Basse Consommation Haute Qualité Environnementale) équipé d’une ferme photovoltaïque de 300m2.

  • Réduction de 55% de la consommation énergétique depuis 2021 grâce à une charte de sobriété énergétique.

  • Gestion des déchets avec tri sélectif et compostage.

  • Sensibilisation des collaborateurs à l'impact climatique via la fresque du climat.

  • Promotion de la biodiversité avec l'installation de ruches.

  • Mobilité durable : la mise à disposition de bornes de recharge pour les véhicules électriques, deux jours de télétravail par semaine, des vélos à assistance électrique, un partenariat avec le Grand Avignon afin de participer aux frais d’abonnement aux transports en communs et pour le covoiturage via l’application BlablaCar Daily.

CBA attache une grande importance à la qualité de vie au travail et au bien-être de ses collaborateurs. Car prendre soin de nos collaborateurs, c’est prendre soin de ceux qui prennent soin de nos clients, qui à leur tour prennent soin de leurs patients.

• Télétravail : accord de deux jours par semaine, déjà en place avant la pandémie de Covid-19.

• Événements collaboratifs et de team building pour renforcer les synergies entre les équipes.

• Médecine douce, activités sportives et mise à disposition de fruits bio pour le bien-être des employés.

• Une crèche dédiée et accessible à tous les collaborateurs et des ateliers de parentalité.

• Accord sur la déconnexion : promotion de la déconnexion et bonnes pratiques au quotidien.