Responsable méthodes essais Ferroviaire - Strasbourg H/F

Résumé du poste
CDI
Strasbourg
Salaire : Non spécifié
Expérience : > 2 ans
Éducation : Bac +5 / Master
Compétences & expertises
Compétences en mécanique
Aptitude à résoudre les problèmes
Compétences en communication
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

 

Dans le cadre du développement de nos activités dans le quart Nord-Est de la France, nous recherchons des Responsables méthodes essais H/F pour des projets nationaux et internationaux dans le secteur du transport.

Vos missions seront les suivantes :

  • Superviser et encadrer les campagnes d’essais (filaires, diélectriques et fonctionnels)
  • Encadrer l’équipe méthodes essais
  • Apporter un appui technique aux techniciens essais sur le terrain
  • Rédiger les spécifications de test en lien avec les exigences fonctionnelles
  • Définir les outillages nécessaires à la réalisation des essais
  • Piloter l’amélioration continue des méthodes et des processus d’essais.

 

 


Profil recherché

Description du profil :

 

Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou d’un Bac+5 en génie électrique ou électrotechnique, vous justifiez d’une expérience de 5 ans ou plus.

  • Compétences techniques : Solide compréhension du génie électrique et du secteur ferroviaire, maîtrise des systèmes de matériel roulant, de la rédaction de procédures d’essais, de la définition des outillages de test, ainsi que de la gestion d’équipe et des interfaces clients.
  • Mobilité : Vous êtes titulaire du permis B et vous êtes disponible pour des déplacements nationaux.
  • Qualités personnelles : Rigoureux(se), autonome, doté(e) d’un excellent sens de l’analyse et de la résolution de problèmes. Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement avec les différents services.

 



Nous proposons :

3 raisons de nous rejoindre :

Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable.

Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre people manager, parcours d’intégration sur 9 mois.

Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarif préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel.

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