Pour soutenir sa dynamique de recrutement, Capgemini One Apps recrute un(e) responsable Attractivité en CDD (10 mois) pour rejoindre la Talent Acquisition Factory.

Rattaché(e) à la Directrice du recrutement Capgemini One Apps, vous êtes chargé(e) de la conception et du déploiement d’une stratégie pour soutenir l’acquisition de nouveaux talents et la promotion de la marque employeur. Vous êtes l’interlocuteur privilégié des équipes recrutement ainsi que marketing et communication du Groupe.

Vos missions principales seront les suivantes :

•    Avec la Directrice du recrutement, définir et exécuter le plan d’action et de communication pour le recrutement.

•    Orchestrer l’ensemble des actions en collaboration avec les équipes communication et Marketing : plans média, réalisation d’outils, relations écoles, site web, événements, live talks…

•    Gérer la mise en œuvre des besoins de communication interne et externe avec le support des créatifs des équipes Marketing et Communication.

•    Accompagner les équipes opérationnelles et de recrutement dans la définition de leurs besoins et la réalisation d’outils, d’événements et de campagnes de recrutement.

•    Être force de proposition pour mettre en place de nouveaux dispositifs.

•    Monitorer les KPIs et mesurer la performance des dispositifs.

Vous aurez également pour mission d’accompagner et d’encadrer une Campus Manager en charge du déploiement d’actions pour un portefeuille de 40 écoles.

Description du profil :

De formation Bac +5 (école de commerce ou de communication), vous justifiez d’une expérience dans le domaine de la communication et du recrutement. Vous avez une sensibilité pour les enjeux recrutement des ESN, de l’IT et/ou de l’ingénierie et/ou des métiers du Conseil, et en connaissez les besoins, tendances et innovations.

Vous avez de fortes aptitudes rédactionnelles, êtes force de proposition, avez le goût du défi et êtes pro-actif ? Ce job est fait pour vous !

CAPGEMINI, entreprise handi accueillante, conformément à la norme AFNOR NF X50-783, est également signataire de la charte de la diversité en entreprise