L’activité du service des ressources humaines civiles s’inscrit aujourd’hui dans un contexte à forts enjeux de besoins accrus en recrutement et de hausse des moyens du ministère des Armées.

Le poste offert est un poste de chargé d’étude programmation et prévision des recrutements.

A ce titre, vous participez au pilotage des effectifs des personnels civils en lien avec une vingtaine d’employeurs du ministère des Armées et participez à l’animation du dialogue de gestion avec les employeurs en vue d’ajuster les prévisions tout au long de la gestion.

En tant que chargé d’étude programmation et prévision des recrutements, vous serez appelé à :

• Participer à la coordination des travaux de programmation et de pilotage du plan de recrutement annuel du personnel civil relevant du périmètre du BOP ;

• Contribuer à l’animation d’un dialogue de gestion efficace et partagé avec l’ensemble des 23 employeurs de personnel civil, afin d’ajuster les efforts du service au regard ;

• Piloter les résultats constatés, les besoins exprimés et suivre les prévisions de réalisation ;

• Faire preuve d’initiative dans une optique de rénovation des procédures, des outils internes et des livrables ;

• Apporter votre expertise en contribuant sur tout sujet transverse relevant de votre compétence (études statistiques, bilan social, audits et enquêtes ministériels et interministériels…) ;

• Contribuer aux études qualitatives (retraites, familles professionnelles) et soutient les autres activités du pôle.

Vous êtes un cadre confirmé détenant un Bac +3/5 (niveau 6/7).

Vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles, votre esprit d’initiative, votre sens du travail collectif, vos capacités de synthèse et d’argumentation et vous avez le goût de l’innovation.

Réactif et capable d’œuvrer dans des délais contraints, vous aimez travailler en réseau.

 Des connaissances en gestion budgétaire orientée finances publiques, en G.P.E.C ainsi que des notions générales en ressources humaines, et règles statutaires de la fonction publique sont un plus.

Vous êtes à l’aise avec l’utilisation d’un système d’information, des logiciels de bureautique et des outils d’analyse de données.

 Si vous vous reconnaissez, n’hésitez plus à postuler !

Process de recrutement :

• Si votre candidature est présélectionnée, vous serez contacté(e) par téléphone pour apprécier vos attentes et motivations.

• Si vous êtes sélectionné(e) après cette première étape, vous serez reçu(e) en entretien par l’employeur et éventuellement le service des ressources humaines.

Vous serez à l’issue de cet entretien informé(e) par l’employeur des suites données à votre candidature.

Informations complémentaires :

• Localisation : Arcueil (RER B, métro ligne 4, bus 187/ 188/ 197/32)

• Type de contrat : CDD de 3 ans (renouvelable)

• Horaires de travail : 08h45-17h30 (16h30 le vendredi)

• Rémunération : soumise à la grille statutaire de la fonction publique 

• Restauration collective et cafétéria sur le lieu de travail

• Possibilités de télétravail

• 18 RTT

·         Possibilité d’obtenir une place de stationnement

• Conciergerie

• Offre de prestations sociales, culturelles, de loisirs et de tourisme