Vos missions : 

Dans le cadre du développement des activités, nous recrutons un(e) Project Manager Manufacturing et Process confirmé(e), pour le pilotage de plateaux projets techniques au forfait, dans les secteurs de l’Aéronautique, de la défense ou du Naval

Vous êtes ainsi le garant des engagements de Capgemini Engineering vers ces clients.A ce titre, vous êtes responsable :

• d’un portefeuille de projets à engagements: centres de compétences, centre d’expertise, centre de services, forfaits
• de la marge opérationnelle et de la tenue des engagements contractuels
• de l’organisation des plateaux projet, suivi, pilotage
• de la relation client et Interface privilégié du client final
• des activités en Nearshore éventuelles
• de l’application des méthodes et outils de gestion de projet
• de l’accompagnement des équipes projet en cas de difficulté
• de la recherche active d’actions d’amélioration process et production
• du management opérationnel des équipes de consultants dont vous êtes en charge

Description du profil :

Votre profil

• De formation ingénieur ou équivalent, vous justifiez d’une expérience minimale de 10 ans dans les domaines de l’Aéronautique, de la défense ou du Naval, dont une expérience minimale de 5 ans en tant que responsable projet ou de plateau projet dans des entreprises industrielles ou des ESN.
• Vous êtes capable de qualifier et de piloter fonctionnellement, de former et coacher méthodologiquement les équipes. Vous avez également piloté ou participé à des sujets en avant-vente pour des projets au forfait ou en centre de service, idéalement pour des grands comptes dans l’Aéronautique, de la défense ou du Naval.
• Vous êtes autonome et rigoureux dans la gestion d’un portefeuille de projets.
• Vous avez un sens critique et un excellent relationnel.
• Vous parlez anglais couramment (c’est un plus).

CAPGEMINI, entreprise handi accueillante, conformément à la norme AFNOR NF X50-783, est également signataire de la charte de la diversité en entreprise

3 raisons de nous rejoindre:

Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. 

Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre Career Manager, parcours d’intégration sur 9 mois.

Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel.