Vos missions :

En tant que PMO, vous interviendrez au cœur des projets IT de nos clients du secteur Assurance/ Mutuelle. À ce titre, vos principales responsabilités seront :

 

• Participation au cadrage des projets et à la structuration des dispositifs de pilotage ;
• Mise en place, suivi et optimisation des outils de gouvernance projet (planning, plan d’actions, matrices de risques, budgets, RACI, etc.) ;
• Préparation, organisation et animation des instances de gouvernance (COPIL, comités projet) ; 
• Production et mise à jour des livrables de pilotage : comptes-rendus, reporting d’avancement, tableaux de bord, indicateurs clés (KPIs) ;
• Participation à la conduite du changement : préparation des communications projet, coordination des actions de formation et d’accompagnement ;

 

Description du profil :



Votre profil :

• Diplôme en gestion de projet, informatique, assurance ou équivalent (BAC+5 idéalement) ;
• Première expérience réussie en PMO ou en gestion de projet, idéalement dans le secteur de l’Assurance ;
• Connaissance des processus assurance ou des progiciels du secteur (Guidewire, Cleva, Prima, Kelia…) : un plus apprécié ;
• Esprit d’équipe, sens du service client et capacité à interagir avec des interlocuteurs variés ;
• Bon niveau d’anglais (B2 minimum). 

Nous proposons :

 

Avantages groupe : bénéficiez d’un ensemble d’avantages tels que le plan d’actionnariat salarié, les primes de cooptation, tickets restaurant, ainsi que des activités sociales et culturelles variées proposées par le CSE. Des dispositifs d’accompagnement à la parentalité, comme le temps partiel à 90% pendant les vacances scolaires, sont également disponibles, ainsi que de nombreux autres avantages issus de nos accords collectifs.

 

Qualité de vie au travail : profitez d’un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, d’une possibilité de télétravailler (en France et à l’international), ainsi que des dispositifs de santé et bien-être (ligne d’écoute, plateforme dédiée…). 

 

Environnement inclusif : rejoignez des réseaux engagés comme Women@Capgemini, Parents@Capgemini, OUTfront ou CapAbility, et évoluez dans un cadre certifié EDGE+ et reconnu par le Bloomberg Gender Equality Index.

 

Nos engagements et priorités :

Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.