Directeur.trice de Programme SAP (H/F) LINE
Accompagnement des entreprises pour leurs transformations digitales et métiers.
CDI
Paris
Télétravail fréquent
75K à 85K ⏠par an
> 7 ans
Bac +5
Votre nouvelle entreprise
50 collaborateurs
IT / Digital
Strategy
Change Management
Créée en 2023
Chez L/NE, nous accompagnons nos clients dans leur transformation digitale et métier.
Nous apportons nos expertises Ă chaque Ă©tape dâun projet : depuis lâĂ©laboration de la trajectoire aux choix dâimplĂ©mentation et sur lâensemble du cycle de vie de transformation (de la conception au dĂ©ploiement, incluant lâaccompagnement au changement et le pilotage projet).
Notre apport de valeur repose notamment sur trois grandes convictions :
đ Tirer parti des technologies Ă©mergentes au service de vos projets de transformations
đ Combiner nos mĂ©thodologies Ă©prouvĂ©es avec un accompagnement sur mesure, pour ĂȘtre au plus proche de vos rĂ©alitĂ©s terrain
đ Enrichir notre Ă©cosystĂšme en dĂ©veloppant une forte proximitĂ© avec nos partenaires Ă©diteurs
Nous Ă©voluons dans un environnement en constante transformation, que ce soit concernant nos mĂ©tiers, les technologies et innovations ou encore les pratiques de travail. Notre dĂ©fi est dâassurer une veille en continue pour conseiller au mieux nos clients et les accompagner dans leurs prises de dĂ©cision avec un regard Ă©clairĂ©.
Vos missions au quotidien
đ Votre mission
Devenez un acteur stratégique de la transformation ERP de nos clients grands comptes. En tant que Directrice/Directeur de Programme ERP, vous serez le garant de la réussite de programmes complexes, multi-projets et multi-interlocuteurs, en lien direct avec les directions générales.
Vous construirez la vision cible avec les CxO et piloterez la déclinaison opérationnelle à grande échelle, dans une logique de valeur et de durabilité.
đŻ Vos responsabilitĂ©s
1. Vision & stratégie
DĂ©finir la roadmap SI / SAP (modernisation, migration S/4HANA, transformation digitale).
Aligner les projets avec la stratĂ©gie globale de lâentreprise (finance, supply chain, industrieâŠ).
Prioriser les initiatives, gérer les arbitrages entre Business, DSI et prestataires.
2. Gouvernance de programme
Structurer la gouvernance multi-projets : COPIL, comités de priorisation, gestion des budgets.
Mettre en place les standards méthodologiques (SAP Activate, PMP, Prince2, Agile@Scale).
Piloter les risques, dépendances inter-projets, qualité et conformité.
3. Management & leadership
Diriger plusieurs chefs de projets, consultants internes et prestataires (AMOA, intégrateurs).
Piloter les contrats, SLA, performance des partenaires
DĂ©velopper une culture projet : anticipation, transparence, communication.
4. Coordination avec les directions métier
Animer la relation avec les directions Finance, Logistique, Achats, CommerceâŠ
Sâassurer de lâadoption mĂ©tier : conduite du changement, formation, communication.
Suivre les retours utilisateurs et ajuster la stratégie SI.
5. Excellence opérationnelle
Garantir la livraison des projets dans les délais, budgets et qualité attendus.
Piloter les projets complexes : migration S/4HANA (Greenfield, Brownfield, Bluefield), rollout international, refonte processus.
Superviser les phases critiques : cutover, tests, hypercare, montée de version.
Ce que lâon cherche
đ Quelques compĂ©tences pour vous Ă©panouir dans ce poste :
Expérience significative en gestion de projets ERP SAP.
Connaissance des méthodologies de gestion de projet (agile, cycle en V, etc.).
Solides compĂ©tences en communication, leadership de proximitĂ© et coordination dâĂ©quipes.
Sens de la relation client et orientation résultats
Ce que nous offrons
â La base : Mutuelle Alan & Titres Restaurant Swile**.**
đ Des avantages complĂ©mentaires : Des offres et subventions variĂ©es disponibles sur notre plateforme CSE Leeto (mobilitĂ©, loisirs, etc.).
âïž Une ambiance de travail au top : Une Ă©quipe dynamique et conviviale oĂč lâentraide et la bonne humeur sont au cĆur de notre ADNÂ !
đ Une aventure entrepreneuriale : IntĂ©grez une entreprise en pleine croissance oĂč chaque membre de lâĂ©quipe a lâopportunitĂ© de participer activement Ă la construction et Ă lâĂ©volution de notre histoire.
đ§ Un booster de compĂ©tences : un environnement qui favorise le dĂ©veloppement de chacun, en fonction de vos ambitions.
đ» Des conditions de travail flexibles : tĂ©lĂ©travail possible jusquâĂ 100 %, en fonction des besoins de lâentreprise et des demandes clients.
Avantages
Nos Ă©tapes de recrutement
Un échange téléphonique avec Julie RRH
Un premier entretien en Visio ou dans nos locaux avec un de nos Chef de Projet (45mn)
Un deuxiĂšme entretien dans nos locaux Nicolas C, Head of Office du bureau de Paris (45 mn)
Vous ĂȘtes Ă la recherche dâune aventure stimulante dans une entreprise en pleine expansion ?
Rejoignez notre aventure, nous sommes impatients de dĂ©couvrir votre candidature ! đ
Nous nous engageons à répondre à toutes les candidatures reçues via Welcome to the Jungle.
LINE valorise la diversitĂ© et lâĂ©galitĂ© des chances. Chaque candidature sera Ă©valuĂ©e sans distinction dâorigine, de genre, dâĂąge ou de toute autre caractĂ©ristique protĂ©gĂ©e par la loi.
