VOTRE ROLE, VOTRE AVENIR

Capgemini est partenaire Microsoft depuis 2000. Capgemini c’est également une communauté de plus de 5000 certifiés Azure dans le monde. Nous rejoindre c’est bénéficier de l’appui de notre partenaire dans le développement de votre savoir-faire et de votre réseau. 

Être Lead Engineer, c’est 
-    Être à la pointe des technologies Cloud AWS pour développer de nouvelles applications Cloud Natives (architecture serverless, à base de microservices, avec des Front-End de type SPA comme angular, react ou autre par exemple), moderniser des applications existantes, et en industrialiser le développement et le déploiement dans un model “As a service”.
-    Être passionné pour construire des plateformes performantes de diffusion ou d’ingestion continue de données. 
-    Participer à la réécriture de l’informatique de nos clients pour une IT plus durable et responsable vis-à-vis de l’environnement.

 

LES PLUS DU POSTE

En plus de votre quotidien, vous pourrez entreprendre, être formé, utiliser nos incubateurs pour innover, pitcher à des conférences en France ou ailleurs. Côté rémunération, votre salaire mais aussi de la participation, de l’intéressement, un PERCO, une mutuelle, des tickets restaurants, des congés supplémentaires proportionnels à votre ancienneté (8J), un CE très dynamique, un accord de télétravail et de parentalité et des horaires modulables.

 

Profil recherché :

En tant que Lead Engineer Azure votre rôle sera :

•    Être Leader, en tant que garant de la cohérence technique et fonctionnelle de l’application, sur les choix de développement des accélérateurs et POC nécessaires ;
•    Tirer parti des services managés Serverless, CaaS, Data & Analytics de Azure ; 
•    Participer activement à la démarche Finops et Securité du projet ;
•    Accompagner le développement commercial au travers de l’innovation : #LowCode, #IOT, #Event, #IA, #Power platform ;
•    Organiser, prioriser et suivre l’exécution des taches de l’équipe : Agile & Squad, DevSecOps ; 
•    Participer aux évènements partenaires Capgemini/Azure (Gaming, Race, …)
•    Evangéliser les collaborateurs plus juniors à Azure. 

C’EST QUOI LA SUITE ?

 Un processus de recrutement court et humain, un accompagnement personnalisé, une évolution qui s’adapte à vous.

Nous offrons :

5 RAISONS DE NOUS REJOINDRE

Bénéficier pendant les premiers mois d’un accompagnement individualisé :

-complément de certifications,

-rencontre avec des pairs,

-exécution progressive de missions de plus en plus engageantes pour vous et Capgemini

-rejoindre des communautés de Software Engineers, de consultants Devops, Agile et SRE reconnus, et favorisant l’émulation collective et le partage.

-favoriser l’épanouissement professionnel et personnel