Vos missions

• Concevoir et piloter les architectures Cloud Azure : réalisation des HLD/LLD, intégration des architectures cibles, configuration des plateformes, automatisation des déploiements d’infrastructure via IaC.
• Assurer le leadership technique en recommandant les bonnes pratiques et en orientant les choix technologiques pour garantir des solutions Cloud robustes, performantes et évolutives.
• Industrialiser et automatiser les déploiements applicatifs (CI/CD, IaC, modèles de référence) et proposer des architectures applicatives modernes (serverless, conteneurs, microservices).
• Superviser le cycle de vie applicatif dans Azure : déploiement, monitoring, optimisation, maintenance prédictive, sauvegarde, intégration de briques IA/ML.
• Accompagner et monter en compétence les équipes (Dev, Ops, Data) en diffusant les standards Azure, en guidant les profils moins expérimentés et en favorisant le partage de connaissances.

 

Description du profil :

 

Votre profil

• Minimum 5 ans d’expérience en conception et mise en œuvre de plateformes Cloud, dont une expérience significative sur Microsoft Azure.
• Bac+4/5 en informatique, école d’ingénieur ou diplôme équivalent.
• Certifications Cloud appréciées (Azure Developer, Azure Solutions Architect, AWS, GCP…).
• Très bonne maîtrise des services managés Azure (compute, networking, sécurité, PaaS, serverless) et/ou du Hybrid Cloud dans des environnements applicatifs.
• Capacité à communiquer avec des équipes internationales, sens du service client et posture de leadership technique.
• Envie de contribuer à des projets à impact sociétal, impliquant infrastructures et services publics.

Nous proposons :

 

 

Quelques raisons de nous rejoindre

• Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable.
• Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois.  
• Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarif préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel.

Nos engagements et priorités

Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.