DevOps cybersécurité - F/H

Résumé du poste
CDI
Salaire : Non spécifié
Télétravail fréquent
Expérience : > 5 ans
Compétences & expertises
Contenu généré
Connaissances en cybersécurité
Travail d'équipe
Outils d'automatisation
Réseaux et sécurité
Gestion de bases de données
+13

OWN
OWN

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

📣 Dans un souci d’accessibilité et de clarté, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans cette annonce. Les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin. 

OWN, expert de la cybersécurité, recherche son futur DevOps dans le but d’apporter son soutien au développement et maintien de l’infrastructure de la société et de l’outillage opérationnel des consultants, auditeurs et analystes en cybersécurité.

Autodidacte ou ingénieur, doté de solides connaissances en développement informatique, notamment Python, tu sais organiser et industrialiser la gestion d’une infrastructure ainsi qu’appréhender de manière efficace des problématiques métier dans le but de les automatiser.

Tu intégreras la fonction TECH transverse à l’ensemble des métiers de l’entreprise, dont l’objectif est de fournir aux équipes métiers des outils et solutions techniques permettant l’efficience et l’innovation sur nos activités de DFIR, SOC, Pentest et CTI.

Les missions

  • Poursuivre le développement et la maintenance des scripts et outils existants

  • Proposer et implémenter des outils et solutions techniques en support aux équipes opérationnelles. Ces solutions devront laisser place à l’innovation (avec notamment l’automatisation et l’intégration de l’IA) tout en gardant un objectif d’industrialisation une fois celle-ci validées.

  • Maintenir en conditions opérationnelles et de sécurité les infrastructures IT et métier de la société avec notre administrateur système et réseau

  • Apporter process et bonnes pratiques de développement aux équipes opérationnelles.

  • Faire de la veille technologique, de la recherche et développement sur l’outillage dédié à la cybersécurité

  • Participer à la communication et au partage de l’équipe dans la communauté par la mise à disposition d’outils innovants

  • Participer à des travaux communautaires, associatifs, à des conférences sur le développement informatique, et contribuer à des projets open-source.


Profil recherché

Nous avons hâte de te rencontrer si :

  • Tu es diplômé d’un Bac+5 en développement/cybersécurité ou autodidacte aguerri

  • Tu as au moins 5 ans d’expérience dans une activité DevOps ainsi qu’une appétence pour la cybersécurité

  • Tu es motivé par le fait d’apporter des solutions aux problématiques des métiers de la cyber

Qualités recherchées :

  • Tu es curieux et tu as l’esprit d’investigation

  • Tu as l’esprit d’équipe

  • Tu sais vulgariser et rendre accessible ton code

  • Tu es autonome et tu sais organiser ton temps afin de mener à bien des projets complexes au sein de plusieurs équipes

Compétences techniques recherchées :

o Tu as des connaissances avancées en système et réseau

o Tu maîtrises :

  • Les environnements Linux

  • Le développement en Python

  • Le traitement de bases de données (SQL, ElasticSearch, MongoDB, Cassandra, Redis)

  • Les environnements de container notamment Docker, docker swarm

  • Les outils de CI/CD comme Ansible et Gitlab

  • Les environnements virtualisés comme ESXi et Proxmox

  • Le réseau, firewall et VPN

o Tu as des notions :

  • Administration de model de LLM

  • Automatisation par agent IA

  • Pentest ou threat intelligence

🍒 on the cake :

  • Tu as à ton actif une ou plusieurs contributions significatives à un projet open-source

👀 Ce poste t’intéresse mais tu as l’impression de ne pas cocher toutes les cases ? Postule sans hésiter et dis-nous dans l’espace lettre de motivation pourquoi nous devons absolument nous rencontrer !


Déroulement des entretiens

  1. Échange téléphonique avec Fanny ou Nisa de l’équipe RH pour commencer à faire connaissance (20’)

  2. Entretien avec Grégory, membre de l’équipe TECH (60’)

  3. Entretien avec Arthur, CEO (60’)

  4. Entretien, à nouveau, avec les RH pour entrer dans le détail de tes aspirations et valider ensemble que si nous te faisons une offre celle-ci te correspondra à 100% (45’)

📣 Chez OWN, toutes les candidatures sont traitées de manière égale. Nous valorisons la diversité et nous efforçons chaque jour de créer et maintenir un environnement de travail inclusif pour tous nos collaborateurs.

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