En tant que Chargé / Chargée de Recrutement et Marque Employeur sur les fonctions support (Ingénieur commercial, Chef de Projet, Ressources Humaines par exemple) à Lyon, vous interviendrez sur les axes suivants:

• Mener les actions de sourcing/chasse des candidats (jobboards et réseaux sociaux…) ainsi que proposer des stratégies de sourcing/recrutement différenciantes.
• Gérer et assurer les pré-qualifications téléphoniques et à terme les entretiens candidats.
• Le suivi de l’intégralité du process de recrutement.
• Mettre à jour les outils de recrutement et tableaux de bord (reporting d’activité quotidien).
• Organiser des évènements recrutement 

Marque Employeur

• Développer les relations avec l’environnement extérieur, notamment sur les réseaux sociaux.
• La participation aux Forums de recrutement.
• Travailler la marque employeur pour : faire connaitre les métiers à pourvoir, se rendre visible auprès des profils ciblés, optimiser la diffusion des offres sur les réseaux sociaux, site de recrutement…

Description du profil :

• Vous préparez votre Bac+4 ou Bac +5 de votre cursus universitaire, Ecole de Commerce ou Master RH en Alternance. Vous justifiez idéalement d’une première expérience réussie en Recrutement au sein d’une ESN ou Cabinet de Recrutement.
• Vous êtes à l’aise avec les outils du pack office, les réseaux sociaux professionnelles (Linkedin…).
• Vous êtes créatif(ve), perspicace et vous savez être force de proposition de conviction et de persévérance.
• Bon(ne) communicant(e), vous savez créer du lien avec votre équipe, les managers et les candidats.
• Rigoureux(se), vous assurez le suivi de vos besoins et de vos candidats.
• Vous avez un bon niveau d’anglais.

CAPGEMINI, entreprise handi accueillante, conformément à la norme AFNOR NF X50-783, est également signataire de la charte de la diversité en entreprise 

3 raisons de nous rejoindre:

Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. 

Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre Career Manager, parcours d’intégration sur 9 mois.

Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel.