Chargée de recrutement et marque employeur en alternance H/F

CDI
Lyon
Salaire : Non spécifié
Télétravail fréquent
Expérience : > 1 an
Éducation : Bac +5 / Master
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

En tant que Chargé / Chargée de Recrutement et Marque Employeur sur les fonctions support (Ingénieur commercial, Chef de Projet, Ressources Humaines par exemple) à Lyon, vous interviendrez sur les axes suivants:

  • Mener les actions de sourcing/chasse des candidats (jobboards et réseaux sociaux…) ainsi que proposer des stratégies de sourcing/recrutement différenciantes.
  • Gérer et assurer les pré-qualifications téléphoniques et à terme les entretiens candidats.
  • Le suivi de l’intégralité du process de recrutement.
  • Mettre à jour les outils de recrutement et tableaux de bord (reporting d’activité quotidien).
  • Organiser des évènements recrutement 

Marque Employeur

  • Développer les relations avec l’environnement extérieur, notamment sur les réseaux sociaux.
  • La participation aux Forums de recrutement.
  • Travailler la marque employeur pour : faire connaitre les métiers à pourvoir, se rendre visible auprès des profils ciblés, optimiser la diffusion des offres sur les réseaux sociaux, site de recrutement…

Profil recherché

Description du profil :

  • Vous préparez votre Bac+4 ou Bac +5 de votre cursus universitaire, Ecole de Commerce ou Master RH en Alternance. Vous justifiez idéalement d’une première expérience réussie en Recrutement au sein d’une ESN ou Cabinet de Recrutement.
  • Vous êtes à l’aise avec les outils du pack office, les réseaux sociaux professionnelles (Linkedin…).
  • Vous êtes créatif(ve), perspicace et vous savez être force de proposition de conviction et de persévérance.
  • Bon(ne) communicant(e), vous savez créer du lien avec votre équipe, les managers et les candidats.
  • Rigoureux(se), vous assurez le suivi de vos besoins et de vos candidats.
  • Vous avez un bon niveau d’anglais.

CAPGEMINI, entreprise handi accueillante, conformément à la norme AFNOR NF X50-783, est également signataire de la charte de la diversité en entreprise 



Nous proposons :

3 raisons de nous rejoindre:

 

Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. 

Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre Career Manager, parcours d’intégration sur 9 mois.

Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel.

Envie d’en savoir plus ?

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