Chargé/Chargée de pilotage Recrutement France - Apprentissage - Paris

Alternance
Issy-les-Moulineaux
Salaire : Non spécifié
Télétravail non renseigné
Expérience : > 6 mois
Éducation : Bac +4
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CAPGEMINI INVENT
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Votre role

En intégrant nos équipes, vous aurez l’occasion d’intervenir sur le l’appui au

pilotage stratégique et delivery opérationnel du recrutement.

 

En collaboration directe avec la Directrice Recrutement et les leads France, vos

missions seront les suivantes :

- Mettre en place/faire évoluer et piloter les différents tableaux de bords

permettant le suivi des recrutements de manière hebdomadaire à annuelle, à

l’aide d’indicateurs clés (KPI pipe, avancement du plan, taux de conversion, qualité

des recrutements, time to hire, etc);

- Etre garant de la qualité des données et sensibiliser l’équipe à son importance;

- Etre force de proposition pour challenger les outils de pilotage existants et

éventuellement identifier (et tester) des pistes d’automatisation;

- Réaliser des analyses de données (ROI, identification de points de blocage, etc)

permettant d’éclairer des prises de décisions stratégiques (renouvellement de

contrats, optimisation de process, évolution de pratiques, etc);

- Contribuer à certains chantiers transverses avec les équipes recrutement.


Profil recherché

Description du profil :

Votre profil

Préparant un BAC+4/5 en RH avec une forte appétence pour les données ou en

Data avec un attrait pour les sujets RH/Business, vous disposez

- D’un tempérament curieux, proactif, de sens du service, capacité d’adaptation et

réactivité;

- De grandes capacités d’écoute, de rigueur, d’analyse (sens critique, capacité à

faire parler les chiffres) et restitution;

- D’un niveau de maitrise avancée d’Excel et plus globalement de MSOffice.

- D’un bon niveau d’anglais (min B2);



Nous proposons :

3 raisons de nous rejoindre :

Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable.

Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre people manager, parcours d’intégration sur 9 mois.

Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarif préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel.

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