BVA Santé intervient auprès de différents organismes nationaux ou locaux de santé publique et du secteur associatif, et collabore aussi avec des laboratoires pharmaceutiques sur de nombreuses problématiques ad hoc.

Vous intégrerez une équipe passionnée par le secteur de la Santé et vous interviendrez sur des problématiques variées et différents types d’études pour des clients du secteur public ou privé : opinions et comportements, freins et leviers, notoriété et image, parcours de soins et prise en charge, satisfaction de service, pré-test et post-test d’action de communication et de prévention, test de message et de concept, sujet à visée de publication…

Rattaché·e à un·e Chef·fe de groupe ou un·e Directeur·trice, vous serez amené·e à participer à l’ensemble des étapes de réalisation d’une étude quantitative :

• Élaboration et test de questionnaire,

• Mise en place et suivi du terrain,

• Préparation du plan de traitement statistique, vérification des données,

• Conception et mise en forme du rapport sous PPT,

• Analyse des résultats.

Vous êtes la perle rare car…

• Vous êtes diplômé·e d’un Bac+5 dans les domaines des études, sciences humaines ou sociales, marketing, santé.

• Vous avez une première expérience (stage ou premier emploi) sur des fonctions de Chargé·e d’études quantitatives en institut.

• Vous avez une appétence pour l’univers de la santé : santé publique, laboratoires pharmaceutiques.

• On dit de vous que vous êtes curieux·se, rigoureux·se, et doté·e d’une bonne capacité rédactionnelle ; et vous pouvez en attester avec quelques anecdotes en tête !

• Vous avez envie de travailler en mode projet au sein d’une équipe à taille humaine.

On est fait pour vous car…

• Nous avons gardé notre esprit start ’up : collaboration, reconnaissance, convivialité et esprit d’initiative font partie de nos valeurs.

• En tant qu’entreprise à missions, nous avons à cœur d’éclairer et d’accompagner les organisations pour construire des solutions performantes et un futur positif.

• Nous associons nos collaborateurs à la construction de l’entreprise en leur proposant des projets transversaux dans lesquels s’investir.

• Nous réinventons chaque jour notre manière de travailler, notre objectif : souplesse, agilité, flexibilité ! C’est pour cette raison que nous sommes en Home Office 3 jours / semaine.

• Dans une démarche d’entreprise apprenante, le développement des compétences de nos collaborateurs est au cœur de notre organisation.

• La politique de recrutement de The BVA Family vise à améliorer la diversité culturelle, l’égalité femme-homme et l’emploi des travailleurs en situation de handicap.