Manager Transformation Digitale et Supply Chain – Retail H/F

CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Début : 03 mars 2024
Télétravail occasionnel
Expérience : > 5 ans
Éducation : Bac +5 / Master

Findle
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Vos missions couvriront un large spectre d’interventions : pilotage de la transformation, lancement de nouvelles offres, proposition de nouveaux concepts magasins, digitalisation du Retail, mutations de la Supply Chain, performance des opérations…

Vos principales missions seront :

  • Conduire en équipe un ou plusieurs projet(s)

  • Animer des réunions et des comités de pilotage

  • Être le garant auprès du client du bon déroulement de la mission, et développement d’une relation client de long terme

  • Contribuer activement au développement commercial

  • Accompagner les plus jeunes dans leur développement

  • Apporter de l’expertise tant méthodologique que sur les domaines d’intervention du cabinet, afin d’être une valeur ajoutée dans les projets de transformation de nos clients

Au plus près de l’équipe de consultants, vous serez également partie prenante dans le développement du cabinet en étant en responsabilité au sein de chantiers internes : communication externe (par ex, la rédaction d’articles pour LinkedIn), relation avec les écoles partenaires (par ex, l’organisation de forums écoles), initiatives RSE (par ex, la définition de notre Charte RSE) etc. Nous sommes un cabinet à taille humaine où chacun a un rôle à jouer.


Profil recherché

  • Vous justifiez d’une première expérience professionnelle réussie de 5 ans minimum passée dans un cabinet de conseil et/ ou au sein d’une entreprise (ans le secteur de la distribution et sur des missions en lien avec nos activités) ?

  • Vous avez une bonne connaissance du secteur de la distribution et/ou de l’industrie ?

  • Vous aimez partager votre expertise et accompagner le développement des plus jeunes ?

  • Vous avez envie de travailler en équipe et d’être associé à des activités complémentaires au conseil en vous impliquant dans le développement d’un cabinet plein d’avenir ?

  • Vous partagez comme nous le sens de l’engagement, le plaisir au travail, et vous avez envie de vous épanouir dans votre métier ?

Si vous vous reconnaissez dans cette description, alors nous avons certainement un bout de chemin à faire ensemble.


Déroulement des entretiens

Si votre profil est retenu, vous aurez un premier échange par visioconférence avec Cloé, notre Talent acquisition manager. Ensuite, nous vous proposons 3 entretiens pour échanger avec différents membres du cabinet. Nous adaptons le processus de recrutement en fonction des profils.  

À très vite,  

L’équipe recrutement Findle

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