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Key Account Manager Hôtellerie Restauration (H/F)

CDD / Temporaire
Paris
Salaire : Non spécifié
Début : 01 mai 2022
Télétravail non autorisé

Bruce
Bruce

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Nous recherchons actuellement un.e Key Account Manager H/F) dans le secteur de l’Hôtellerie-Restauration en CDD (remplacement longue durée) à Paris. Grâce au développement de nouveaux partenariats et à la fidélisation de nos clients de longue date, vous serez l’un des moteurs de la réussite commerciale de l’entreprise.

Principales Missions :

  • Acquérir de nouveaux clients de l’Hôtellerie-Restauration : développement d’un portefeuille en signant de nouveaux contrats au sein d’établissements demandant des talents en intérim.
  • Fidéliser les clients actuels et identifier de nouvelles opportunités commerciales auprès des Directions des établissements.
  • Prospecter activement par téléphone et sur le terrain.
  • Gérer les leads entrants à l’aide de l’équipe Marketing.
  • Déployer les partenariats nationaux à travers la France pour nos clients grands comptes.
  • Transmettre les dossiers aux équipes opérationnelles en charge de délivrer la prestation de service.
  • S’inscrire dans une logique d’amélioration continue de nos processus et modes de fonctionnement en interne, pour accroître notre performance opérationnelle.
  • Gestion de projets : techniques de vente et mise en place de nouveaux process.

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Profil recherché

Profil recherché :

  • Vous êtes diplômé.e d’une grande école de commerce ou ingénieur.
  • Vous avez une expérience réussie de plusieurs années sur un poste similaire et connaissez le secteur de l’intérim
  • Vous êtes un expert du secteur de l’hôtellerie restauration
  • Vous êtes organisé.e et vous savez prioriser vos tâches
  • Vous êtes à l’aise à l’oral et vous aimez participer à des présentations
  • Vous disposez d’un fort intérêt pour le digital

N’hésitez pas à postuler, nous avons hâte de vous rencontrer !


Déroulement des entretiens

1 - Premier entretien avec Justine de l’équipe RH
2 - Entretien avec notre Directrice des Opérations
3 - Entretien avec notre CEO

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