Poste et missions

Intégrer BPCE Lease, c'est rejoindre une filiale de 700 collaborateurs en pleine croissance, au cœur de l'économie réelle, avec des enjeux passionnants à traiter. Cette opportunité vous permettra de mettre à profit vos compétences en contrôle de gestion sociale, et de vous responsabiliser en prenant de la hauteur.

Vos missions ?

Pilotage RH

• suivi des effectifs mensuels en lien avec les RRH et Contrôle de Gestion
• Production et l'analyse des reportings sociaux et réglementaires (BS, Rapport de situation comparé HF, Index égalité professionnelle, temps de travail, NAO, etc…)
• Réponse aux enquêtes demandées par les organismes extérieurs ainsi qu'aux études nécessaires à la Direction et au Pôle RH Communauté et Groupe
• Réalisation des demandes pour le Comité d'Entreprise (fichiers annuels, dotations, contribution à la production des livrables et des analyses dans le cadre des expertises CSE)

Suivi budget

• Trimestriellement, avec les RRH et le Contrôle de Gestion, les projections d'effectifs dans le cadre des Revues de Performance, et piloter les atterrissages budgétaires
• Annuellement, avec les Métiers, les RRH et le Contrôle de Gestion, le budget annuel prévisionnel des effectifs

Rémunération

• Mise en place la campagne de révisions salariales et participation aux analyses de rémunérations
• participation à la production du rapport annuel relatif aux MRT (population régulée)
• Assurer le suivi des campagnes d'intéressement et de participation et analyser le résultat
• Réaliser les consolidations pour le Bilan social individualisé

Gestion administrative

• Gérer la facturation de la RH
• Produire la déclaration des cotisations des apporteurs d'affaires.

Pourquoi nous rejoindre?

• Opportunité de rejoindre une équipe à taille humaine au sein d'un grand groupe
• Management bienveillant, entraide et ambiance conviviale
• Travail hybride possible
• Complément familial mensuel/primes de scolarité (sous conditions d'éligibilité)
• Restaurant d'entreprise subventionné/ tickets restaurants
• Remboursement de 65% des frais de transport en commun
• Rémunération fixe selon profil (50-65k€) + P/I ainsi qu'un dispositif d'épargne attractif avec abondement (3400€)
• Accès à toutes les prestations de notre CSE : chèques vacances, tarifs préférentiels sur la billetterie, voyages organisés, etc. pour profiter de moments de pause entre amis ou en famille !

Vos atouts pour nous rejoindre :

• 7 ans d'expérience minimum en contrôle de gestion sociale
• Sens du collectif et transversalité
• Solides connaissances généralistes de l'environnement RH et des outils RH
• Capacités d'analyse sur le pilotage des données
• Pédagogie et méthodologie pour comprendre les besoins des différents interlocuteurs

En tant qu'employeur responsable et engagé à construire un environnement de travail inclusif, nous offrons les mêmes opportunités aux talents de tous horizons, indépendamment de votre âge, origine, orientation sexuelle, handicap…

Notre process de recrutement :
Si votre CV est présélectionné, vous serez contacté par un Responsable Recrutement pour un entretien RH ainsi qu'1 à 2 entretiens métier.