Membre du Comité des Risques et du Comité ALM du Crédit Municipal de Paris, vous êtes rattaché(e) au (à la) Directeur(trice) financier(ère). Vous êtes responsable de la production des états de Reporting réglementaire et avez en charge le Middle Office des activités Trésorerie et Epargne.

Vos principales missions sont les suivantes.

 Reporting réglementaire bancaire

 ·         Assurer la production dans les délais des états réglementaires attendus par le régulateur bancaire (COREP, FINREP, RUBA, FGDR, FRU, …) ;

·         Encadrement d’un Chargé de reporting réglementaire ;

·         Suivi et projection des ratios prudentiels (LCR, NSFR, ratio de solvabilité…) ;

·         Assurer une veille réglementaire.

 Contrôle et suivi des opérations de trésorerie et de collecte d’épargne

 ·         Contrôle des opérations effectuées par le Trésorier afin de veiller à ce que celles-ci soient conformes à la réglementation, aux procédures et aux limites internes en matière de risque de taux, de liquidité et de contrepartie ;

·         Validation et gestion administrative des opérations effectuées par le Trésorier ;

·         Contrôle des activités de collecte d’épargne auprès des particuliers afin de veiller au respect de la réglementation et des procédures ;

·         Développement et maintenance d’outils de suivi et d’aide à la décision appropriés.

 Autres missions

 ·         Suivi du budget de la Direction financière ;

·         Suivi des opérations résiduelles de l’ancienne filiale CMP Banque ;

·         Autres missions ponctuelles en lien avec les activités Trésorerie et Epargne de la Direction financière.

Contrat cadre de la Fonction publique de 3 ans, renouvelable 1 fois pour la même période et CDI au bout de 6 ans

Savoir faire

·         Expérience minimum de 4 ans sur un poste touchant à la réglementation comptable et prudentielle bancaire et/ou en Middle Office sur les activités de marché ;

·         Formation Master 2 en finance ou équivalent ;

·         Maîtrise du pack office et en particulier d’Excel (VBA apprécié).

Savoir être

·         Très bonne capacité d’analyse et de synthèse ;

·         Rigueur ;

·         Réactivité ;

·         Polyvalence.

Entretien avec DRH, suivi du Directeur général adjoint- Directeur financier