Bpce Lease

Nous avons à cœur d'accompagner nos collaborateurs et pour cela, nous proposons :

• un accompagnement RH de proximité 
• de la visibilité sur nos postes ouverts via Mobi'Lease qui permet à nos collaborateurs d'avoir la primeur sur l'ensemble de nos offres et ainsi de pouvoir postuler en priorité
• des formations accompagnant les mobilités et la prise de poste 

Nous encourageons et soutenons les mobilités internes !

Tout commence par l'Onboarding du collaborateur par son manager qui va s'attacher à lui présenter l'équipe, le métier, les process, les outils, et ce dès le premier jour.

Au cours de l'année, les nouveaux entrants sont conviés à la journée Fidé'Lease :

• rencontre avec la Direction Générale
• speedmeeting métiers pour découvrir nos expertises 
• team building pour créer des liens internes et transverses

Et parce qu'il est important pour nous de s'assurer que la période d'intégration et de prise de poste se soient bien déroulées, un entretien RH est réalisé dans les 3 premiers mois suivant l'arrivée.

S'en suit le développement des compétences, via des formations réglementaires obligatoires, mais également métier permettant ainsi d'acquérir l'essentiel des compétences requises sur le poste et ce tout au long de son parcours chez Lease.