Poste et missions

Dans le cadre du développement la Direction des Risques recherche un Analyste Risques de Crédit.

Votre rôle consiste à effectuer l'analyse contradictoire des dossiers de crédit-bail mobilier et de crédit-bail immobilier de Métropole, d'outre-mer et des succursales étrangères (et éventuellement de financements de projets en énergies renouvelables).

Plus spécifiquement, en tant qu'Analyse Risques de Crédit vous avez la charge de :

• Réaliser une contre-analyse financière de la contrepartie, des actifs financés et de la structuration des opérations.
• Effectuer un contrôle de la qualité des informations, et la revue des notations.
• Rédiger des recommandations sur les demandes présentées.
• Participer aux comités de crédit et présentation des recommandations.
• Faire une revue et valider des notations.
• Suivre et rédiger une opinion sur les contreparties sous surveillance, dans le cadre de la préparation des comités Watchlist trimestriels.

Poste à pourvoir en CDI basé à Charenton-le-Pont.

Les + de BPCE LEASE :

• Entité / Equipe à taille humaine, au sein d'un grand groupe
• Télétravail possible
• Complément familial mensuel/primes de scolarité (sous conditions d'éligibilité)
• Restaurant d'entreprise subventionné/ tickets restaurants
• Remboursement de 65% des frais de transport en commun
• Rémunération fixe + P/I attractif , avec abondement allant jusqu' à 3400€
• Accès à toutes les prestations de notre CSE : chèques vacances, tarifs préférentiels sur la billetterie, voyages organisés, etc. pour profiter de moments de pause entre amis ou en famille !

De formation supérieure, vous bénéficiez d'une expérience d'au moins 3 à 4 ans sur un poste similaire (hors stage et alternance).

Vous avez un bon niveau d'analyse financière corporate et vous connaissez idéalement les financements immobiliers ou de projets.

Votre goût pour l'analyse est servi par vos qualités de synthèse et rédactionnelles ainsi que par votre esprit critique.

Votre implication et votre capacité à tenir des délais contraints seront nécessaires pour réussir dans votre mission.

Notre process de recrutement :
Si votre CV est présélectionné, vous serez contacté par un Responsable Recrutement pour un entretien RH ainsi qu'1 à 2 entretiens métier.