Poste et missions

Au sein de la Direction des Ressources Humaines et de l'Amélioration Continue, l'équipe conduite du changement est en charge d'accompagner les transformations de CEGC. A ce titre elle intervient en appui des responsables de projet, des managers et des collaborateurs pour mener à bien les transformations RH, de processus et de systèmes, réglementaires, culturelles, organisationnelles…

Au sein de cette direction, vous serez sous la responsabilité du responsable de la conduite du changement.

Vos principales missions seront les suivantes :

Conduite du changement :

· Contribuer aux actions d'accompagnement à la transformation de l'entreprise.
· Sécuriser l'adoption par les collaborateurs des nouveaux modes de travail hybride.

Gestion de projet :

· Participer à la définition de la stratégie Change des projets du groupe.
· Participer à l'organisation et au suivi des projets.
· Participer à la définition et à la mise en place du plan d'actions sur les projets RH menés par l'équipe.

Communication :

· Mettre en place et déployer des plans de communication interne / externe selon les projets.
· Proposer des contenus de communication innovants et créer les supports associés.
· Organiser et animer des opérations / évènements internes (workshop, corner, animation...).
· Contribuer à la réalisation et à l'analyse d'enquêtes de satisfaction auprès des collaborateurs.

Formation :

· Formaliser des supports pédagogiques et attractifs (mode opératoire, procédures métiers…).
· Participer à l'organisation opérationnelle des sessions de formation.

Vous préparez à la rentrée prochaine un Master Marketing / Communication, en gestion de projet.

Saurez-vous relever le challenge ? N'attendez plus, rejoignez-nous !