Vous êtes passionné(e) par la conduite de changement et la transformation digitale ? Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique, en plein développement, et être amené(e) à mener des projets digitaux ? Rejoignez-nous !

En tant qu'assistant change manager en conduite du changement et transformation digitale, vous intègrerez l'équipe Académie Digitale rattachée à la cellule DWS/CCU (Digital Workplace Services/Change Client UX), qui s'occupe d'accompagner les collaborateurs dans leur formation sur les outils du Workplace. Vous travaillerez en collaboration avec tous les membres de l'équipe CCU sur l'implémentation des outils du Workplace au sein du Groupe Société Générale ainsi que sur la conduite du changement liée à ce projet. Concrètement, vous serez amené(e), sous la supervision de votre manager, à :

• Définir les stratégies et actions de conduite de changement dans le cadre des déploiements des outils digitaux ;
• Créer, publier et piloter la production des supports de formation (présentation, e-learning, parcours utilisateurs...), et animer le site sur lesquels ces supports sont publiés ;
• Réaliser des livrables de sensibilisation et promotion des usages ;
• Développer de nouveaux canaux de communication pour promouvoir les usages (avec un réseau d'ambassadeurs par exemple) ;
• Analyser l'adoption des outils digitaux mis en place (retour d'expérience, enquête utilisateurs...) ;
• Participer à la restructuration et à l'animation d'une communauté d'ambassadeurs internes au travers d'événements et newsletters.

Et si c’était vous ?

• Vous êtes étudiante(e) de niveau bac +4/5 en école de Commerce, d'Ingénieur ou Université avec une spécialisation en en Gestion de projet et Conduite du changement.
• Vous maitrisez le Pack Office.
• Vous avez une appétence pour les outils digitaux & nouvelles technologies.
• Vous souhaitez participer à un projet ambitieux.
• Vous avez le Sens de l'organisation, d'écoute et une aptitude à travailler en équipe.
• Vous êtes rigoureux(euse), curieux(euse), autonome avec un bon relationnel.
• You're fluent in english ? Vous êtes notre candidat(e) idéal(e)!

Pensez à accompagner votre cv de votre planning de formation !

Plus qu'un poste, un tremplin

Dès votre arrivée, vous serez intégré dans nos équipes et apprendrez chaque jour aux côtés de nos experts qui vous accompagneront dans vos missions. Progressivement, vous gagnerez en autonomie sur vos projets pour faire de cette expérience un vrai accélérateur de carrière. Vous découvrirez également toute la diversité de nos métiers, dans un secteur qui évolue et innove en permanence.

A la fin de vos études, diverses opportunités pourront s'offrir à vous, en France et à l'international.

Pourquoi nous choisir ?

Attentif à votre qualité de vie et conditions de travail, vous bénéficiez d'avantages :

• Prime* de participation et d'intéressement
• Jours de télétravail (selon le rythme de votre service et celui de votre alternance)
• Prise en charge de 50% de votre titre de transport
• Billetterie à prix réduits de notre Comité d'Entreprise (concerts, cinéma, sport...).
• Offre variée de restaurants d'entreprise et de cafétérias à tarifs compétitifs ainsi que des titres restaurants dématérialisés quand vous êtes en télétravail

*Si vous avez 3 mois d'ancienneté sur l'exercice de référence

Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN. Si vous aussi vous souhaitez être dans l'action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer !

Vous hésitez encore ?

Sachez que nos collaborateurs peuvent s'engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l'éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d'engagement sont multiples.

Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s'engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l'objet d'une discrimination.

Référence: 240008LS
Entité: Fonctions centrales groupes
Date de début: 09/09/2024

Date de publication: 18/04/2024