Au sein de l’équipe recrutement, le pôle Experienced Hires met en œuvre le recrutement des candidats expérimentés (3 à 20 ans d’expérience professionnelle) du bureau de Paris, dans un cadre d’objectifs ambitieux, au sein d’un contexte de fort développement et d’innovation.

Rattaché à un Recruiting Specialist Senior vous aurez pour mission de :

• Participer à la campagne de recrutement des profils spontanés 2024/2025 pour les candidatures qui postulent via le site carrière sur BCG (suivi du screening, présentation des candidatures, organisation des entretiens, gestion des candidats en binôme avec votre manager).

• Assurer un accueil premium des candidats lors de leurs entretiens dans nos locaux et administrer les tests analytiques et épreuves écrites.

• En lien avec l’ensemble de l’équipe, intervenir en support sur des évènements de recrutement ou des conférences thématiques.

• S’occuper en autonomie de la vérification des candidatures dans l’outil de recrutement et de leur mise en conformité avec nos processus, et de la mise à jour de notre base de données.

• Participer à des campagnes de sourcing de profils spécifiques en ad hoc.

• Assurer une veille sur l’actualité du recrutement et des événements en lien pour nourrir les bonnes pratiques au sein de l’équipe, et alimenter l’identification de profils sur LinkedIn.

Tout au long de votre stage/apprentissage, vous serez accompagné(e) par votre manager pour monter en compétences et acquérir les fondamentaux du métier. En fonction de votre niveau d’autonomie et d’initiatives, vous pourrez être amené(e) à évoluer au-delà de votre fiche de poste en suivant par exemple votre propre portefeuille de candidats ou en étant responsable du suivi de l’analyses des données de recrutement de l’équipe.

• Vous préparez une formation en Bac +3/+5 avec une spécialisation RH

• Vous avez idéalement une première expérience en recrutement, ressources humaines ou chasse de têtes.

• Vous maitrisez l’utilisation des outils de recrutements et le pack office (Linkedin, ATS, CRM…)

• Vous êtes parfaitement à l’aise en communication orale comme écrite et êtes à l’aise en anglais comme en français.

• Organisé(e) dans votre travail, vous faites preuve de rigueur et savez travailler en autonomie et sur plusieurs sujets à la fois

• Vous êtes à l’aise pour travailler dans un environnement international

Encadré(e) par votre manager et mentoré(e) au quotidien par votre équipe, vous avez l’opportunité de vous développer et de monter en compétences progressivement. Vous bénéficiez également tout au long de parcours au BCG, d’un suivi par notre équipe RH et d’une offre de formation adaptée à nos stagiaires et apprenti(e)s.

Notre processus de recrutement se compose de cinq étapes :

• Pré-qualification téléphonique avec le RH

• Entretien visio avec le RH

• Entretien métier avec la Recruiting Specialist Senior (tutrice d’alternance)

• Entretien international avec un autre membre de l’équipe Experienced Hires

• Entretien avec la Manager de l’équipe Experienced Hires