L’objectif de ce poste est d’acquérir les fondamentaux du recrutement et contribuer à l’attraction de nouveaux talents digitaux tout en participant au bon fonctionnement d’une équipe de recrutement interne.

Les missions indiquées ci-dessous ne sont pas exhaustives ; le périmètre des activités et le niveau de responsabilité seront susceptibles d’évoluer :

• Participation à l’ensemble du processus de recrutement des candidats

• Organisation et planification des entretiens de recrutement dans le respect des procédures définies par le groupe BCG en garantissant la meilleure expérience candidat.

• Création et organisation d’événements de recrutement innovants

• Chasse des candidats sur les réseaux sociaux et sélection des candidatures spontanées

• Tenue et mise à jour quotidienne de la base de données du recrutement

• Extraction et analyse des données liées au recrutement et constitution de reportings visant à donner de la visibilité aux parties prenantes et à améliorer notre activité

• Préparation de présentations PowerPoint pour rendre compte de l’activité de recrutement à nos principaux stakeholders et témoigner des enjeux et actions à mettre en oeuvre

• Participation aux meetings d’équipe pour Paris et avec l’équipe élargie internationale ainsi qu’aux réunions de suivi avec la direction sur la stratégie de recrutement pour l’entité digitale du BCG

• Participation aux évènements contribuant à améliorer l’attractivité de notre marque employeur, en interne et en externe

Tout au long de votre apprentissage, vous serez accompagné(e) par votre manager pour monter en compétences et acquérir les fondamentaux du métier. En fonction de votre niveau d’autonomie et d’initiatives, vous pourrez être amené(e) à évoluer au-delà de votre fiche de poste en participant par exemple à l’organisation d’événements ou de nouveaux projets.

• Vous possédez une première expérience significative dans un environnement RH / Recrutement ou un vrai intérêt pour ce secteur

• Vous êtes à l’aise avec la manipulation des données, et maitrisez les outils Excel et Powerpoint

• Vous préparez un Bac+4/+5

• Vous avez une appétence pour l’univers du digital et de la Tech et une appétence pour les nouvelles technologies (ChatGPT…)

• Vous êtes curieux(se) et aimez le contact humain

• Rigoureux(se), vous avez le sens du travail en équipe et une capacité à vous adapter à un environnement exigeant et très évolutif

• You’re fluent in English? This will be a must have in an international environment !

Encadré(e) par votre manager et mentoré(e) au quotidien par votre équipe, vous avez l’opportunité de vous développer et de monter en compétences progressivement. Vous bénéficiez également tout au long de parcours au BCG, d’un suivi par notre équipe RH et d’une offre de formation adaptée à nos stagiaires et apprenti(e)s.

Notre processus de recrutement se compose de cinq étapes :

• Pré-qualification téléphonique avec le RH

• Entretien visio avec le RH

• Entretien métier avec deux membres de l’équipe

• Entretien avec la Senior Manager de l’équipe

• Café dans nos locaux avec les membres de l’équipe