Chargé.e de recrutement & projets marque employeur - Stage/Alternance

Résumé du poste
Alternance(4 à 12 mois)
Salaire : Non spécifié
Télétravail fréquent
Compétences & expertises
Contenu généré
Gestion du temps
Gestion de projets
Adaptabilité

Wavestone
Wavestone

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

·       Recrutement

Vous êtes garant.e de la qualité des recrutements, vous gérez en toute autonomie l’ensemble du processus de recrutement en étant responsable de la bonne évaluation et de l’expérience candidat.

Votre proximité avec les opérationnel.le.s et les candidat.e.s, vous permet d’avoir une très bonne perception de l’évolution du marché et d’être force de proposition auprès des équipes de management. Votre valeur ajoutée réside dans le fait d’être acteur/actrice de la prise de décision, etc.

Via une approche personnalisée du recrutement, vous accompagnez les talents qui souhaitent rejoindre Wavestone.

Concrètement, vous identifiez de manière pro-active des pratiques innovantes et êtes en autonomie sur l’ensemble du dispositif sourcing (réseaux sociaux, cabinets de recrutement, site corporate, cooptation, relations écoles), vous réalisez des entretiens, coachez vos candidat.e.s via des feedbacks réguliers et pilotez le processus de décision jusqu’à la sécurisation de propositions d’embauche en mettant en valeur notre politique RH.

Votre périmètre recrutement sera évolutif pour vous permettre d’atteindre rapidement des niveaux de contribution de plus en plus importants. Vous développerez votre savoir-faire et gagnerez en agilité. Vous pourrez être amené.e à intervenir sur des périmètres ou des projets à dimension internationale.

·       Gestion de projets marque employeur et relations écoles

Vous êtes force de proposition dans l’optimisation des processus pour faire de Wavestone un cabinet à la pointe en termes de marque employeur (Campus management, Happy Candidates, Happy Trainees, test d’anglais, réseaux sociaux, gestion de partenariats prestataires, organisation d’évènements, etc.).

En contact permanent avec le terrain, vous êtes force de proposition sur l’identification des actions à réaliser auprès des étudiants.e.s et jeunes diplomé.e.s. Vous êtes l’ambassadeur.rice du cabinet et organisez des actions sur les campus (forum, présentation, atelier de préparation aux entretiens…).

Vous développez également des outils de communication interne et animez des actions autour de sujets transverses (politique RSE, optimisation IT des processus, analyse des indicateurs de pilotage du recrutement, amélioration des processus de recrutement…)

Vous aurez aussi l’opportunité de développer votre expertise et de monter en compétences en étant parrainé dès la phase d’intégration sur le poste et en suivant des formations tout au long de votre parcours au sein de Wavestone.

·       Talent management des stagiaires/alternants

Vous accompagnez les stagiaires/alternants dans une logique de pré-embauche en collaboration étroite avec les RH et les opérationnels. Vous vous assurez du respect de la promesse employeur de Wavestone auprès des étudiant.e.s et des écoles.


Profil recherché

Vous êtes étudiant.e d’une Grande Ecole de Commerce ou d’une Grande Université (IEP, IAE…), vous recherchez un stage de fin d’études dans le monde des Ressources Humaines.

·       Nous cherchons avant tout un potentiel :

o   Une expérience réussie en RH/Recrutement est un plus. Toutefois nous considérerons aussi des expériences en Communication/Marketing/Commercial/Gestion de projet pertinentes au regard de notre métier.

o   Une capacité d’adaptation (softskills) éprouvée dans divers environnements au cours de précédentes expériences.

·       Vous démontrez une orientation résultats et un sens du collectif,

·       Vous êtes reconnu.e dynamique & agile dans la gestion de votre temps & de vos priorités,

·       Vous rassemblez de solides compétences relationnelles (convictions, clarté, écoute active & ouverture d’esprit),

·       Vous disposez d’un niveau minimum B2 d’anglais à l’oral & l’écrit.

Par ailleurs, vous souhaitez :  

·       Être acteur/actrice d’un projet ambitieux d’entreprise en pleine croissance en France et à l’international. Vous avez envie de relever des défis et de mettre votre enthousiasme au service d’une entreprise qui saura vous proposer une prise de responsabilités rapide. 

·       Évoluer dans un environnement propice à l’épanouissement personnel et souhaitez intégrer des équipes à taille humaine favorisant la proximité et la transmission des savoirs (Encadrement Managérial de proximité dans le suivi de carrière, encadrement opérationnel bienveillant et challengeant)

·      Être investi.e dans un stage avec une projection sur le long terme dans le cadre d’une pré-embauche potentielle vers un contrat en CDI

·      Rejoindre une entreprise dynamique et agile dans ses modes de fonctionnement (flex-office, télétravail)

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