Véritable chef d’orchestre, nous vous donnerons de l’autonomie sur votre périmètre, tout en travaillant de manière complètement intégré(e) avec les autres membres de l’équipe.

Vos principales missions sont :

• Participer à l’analyse des besoins clients avant la signature du contrat (avant-vente)
• Définir un plan d’activation on-site qui répondra aux enjeux et besoins de nos clients, sur base de l’analyse de données web (GA, GDS, BigQuery)
• Concevoir des scénarios web marketing pour améliorer les performances web de nos clients, en vous basant notamment sur nos best practices internes
• Paramétrer et gérer les campagnes marketing pour vos clients en utilisant notre plateforme et nos outils de data marketing
• Communiquer régulièrement avec votre portefeuille de clients par email et téléphone sur les avancées des campagnes + Reporting financier tous les mois (ROI)
• Analyser les données collectées, et améliorer notre rentabilité sur chaque compte en améliorant l’existant, en proposant de nouvelles campagnes, et en imaginant de nouveaux use cases
• Etre en support commercial si besoin
• Etre chef de produit sur votre périmètre
• Participation constante à l’ajustement de l’offre commerciale
• Contrôler le retour sur investissement et les coûts d’acquisition de vos clients, et analyser les actions que vous aurez mises en place pour les acquérir.
• Veille sur votre marché

• Minimum 2 ans d’expérience en marketing digital, de préférence dans une agence de data marketing comme consultant(e) et/ou expert référent sur des sujets datas.
• Diplômé(e) d’une grande école de commerce, Sciences-Po ou communication/marketing ou école spécialisée webmarketing
• Affinité forte avec le monde du e-commerce et des sujets UX
• Très analytique et rigoureux(se)
• Excellente communication écrite et orale, en français et en anglais
• Motivation et détermination à mener à bien ses projets
• Goût du challenge, créatif(ve) et désir de travailler dans un environnement en constante évolution
• Vous avez les qualités pour piloter des équipes internes et externes : excellent relationnel, esprit d’équipe, rigueur, capacité à prioriser, déléguer, responsabiliser …
• Un plus : une première expérience en startup ;)
• Nous cherchons avant tout un couple personne/compétences, une mentalité, un état d’esprit et un talent ! Donc nous sommes aussi ouverts à un profil un peu différent si vous êtes passionné(e) et que vous savez nous convaincre.

• 1 call avec la/le responsable du pôle qui recrute
• 1 entretien dans nos bureaux, où vous rencontrerez plusieurs personnes, les fondateurs, et des futurs collègues pour leur demander leur satisfaction sur le job;
• Nous faisons en général 1 ou 2 mises en situation :)