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Analyste tests / Automaticien programme AVENIR

CDI
Labège
Salaire : 38K à 42K €
Télétravail fréquent

Berger-Levrault
Berger-Levrault

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

 Dans le cadre du renforcement de nos équipes de développement du programme AVENIR  nous recherchons un Ingénieure ou un Ingénieur R&D en Automatisation de Test / QA au profil confirmé dans le but conduire les campagnes de test automatisés, en environnement Agile, dans une équipe de développement.     Votre mission :      Concevoir des spécifications et des scénarii de test par le biais de récits d'utilisateurs.  Tester les US / fonctionnalités dans le cadre des activités du sprint.  Utiliser des outils de suivi des bugs pour les signaler sur Jira.  Analyser les résultats des tests, les communiquer et les gérer avec l'équipe produit.  Rédiger, exécuter et suivre les tests automatisés.  Développer des outils de test internes (framework) pour améliorer les systèmes de qualité des tests.  Alerter lorsqu'un problème majeur pourrait mettre en péril l'ensemble du produit ou la future livraison.  Travailler en étroite collaboration avec les équipes de produits et les autres parties prenantes pour assurer la qualité, qualitative et quantitative, et veiller à ce que les résultats soient fournis à temps.  Être force de proposition au sein d’une équipe énergique dans un modèle de livraison rapide et Agile.  Concevoir des cas de test et des scénarii cohérents pour valider à la fois les nouvelles fonctionnalités et la non régression.  Assister le responsable de la qualité dans la création et la préparation des projets d'amélioration continue. 


Profil recherché

Titulaire d'un diplôme de type bac+5 spécialisé en informatique, vous bénéficiez de 3 à 6 ans d'expérience démontrable en tant qu'ingénieure ou ingénieur en automatisation des tests à temps plein dans des environnements d'intégration continue.         Exigences pour le poste :  Expérience en techniques d'automatisation des tests unitaires avec JUNIT et/ou NUNIT.  Expérience en techniques récentes d'automatisation d’IHM telles que Selenium ou similaire.  Expérience des techniques récentes d'automatisation back-end (Restful/Soap Web Services) telles que SoapUI, Postman ou similaire.  Expérience avec Jenkins ou GitLab ou d'autres outils CI/CD.        Atouts pour le poste :  Expérience des techniques d'automatisation sur les architectures EDA (Event-Driven Architectures). Expérience des techniques d'automatisation des tests unitaires pour les bases de données Postgres Expérience avec les outils de test SmartBear - TestComplete, Katalon ou les tests orientés PathUI.  Expérience des tests d'intégration de produits.  Expérience des tests de performance des produits.  Expérience de travail en mode Agile/SCRUM.  Expérience des outils de gestion des tests (Zephir Scale, Testlink ou similaire).  Expérience dans les modèles de test basés sur TDD et/ou DDD sous le langage Gherkin.  Expérience avec les outils de l'écosystème des outils de test sous Cucumber (Cypress, Mochawesome).  Plans de couverture des tests.        Vous témoignez des qualités suivantes :  Une sensibilisation à la qualité.  La capacité d'écoute et l'esprit d'analyse.  La rigueur technologique tout au long du cycle de vie de l'intégration.  La capacité à travailler en équipe.  L'engagement envers l'équipe et les objectifs.  Une attitude positive face aux défis. Une sensibilisation à l'importance de la maintenabilité et de la qualité des logiciels.  La capacité à interpréter les exigences commerciales et à les articuler dans des modèles de test efficaces.


Déroulement des entretiens

  • Première étape : Envoyez votre CV et lettre de motivation via l'espace candidat
  • Deuxième étape : Votre profil attire notre attention, nous aurons le plaisir de vous contacter pour un premier échange téléphonique.
  • Vous avez suscité notre curiosité:-), nous vous contacterons pour une entrevue à distance ou au sein de nos locaux.
  • Notre politique RH est conçue pour accueillir et faciliter l'intégration des personnes en situation de handicap. Nous sensibilisons et accompagnons en interne aux bonnes pratiques et aux enjeux de diversité et d'inclusivité. La singularité est au cœur de la culture du groupe et considérée comme une richesse et non un obstacle. Berger-Levrault s'assure d'offrir une opportunité à toutes et à tous sur la base des compétences.

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