En quoi ton poste participe-t-il à la réussite du projet de Resilience :

Au sein de Resilience, nous avons pour ambition d’adopter une approche “Built-in Quality”. Cette approche permet de positionner la qualité au coeur de nos process et de la valeur que nous proposons aux utilisateurs de nos dispositifs (patient·e·s et professionnel·le·s de santé).

En intégrant notre équipe qualité, tu deviens un acteur principal :

• dans l’adoption de l’approche “Built-in Quality”, permettant de garantir un haut niveau de qualité sur toute la chaine de delivery

• qui contribue à faire en sorte que Resilience devienne le leader européen du Remote Patient Care en oncologie

A quoi ressemble ton quotidien :

• Intégrer le test au plus tôt dans le cycle de développement :

  • Participer aux ateliers de co-conception des features avec l’équipe afin d’intégrer une logique de test au plus tôt

  • Identifier en amont du développement les cas limites et tests d’acceptance pertinents et critique en collaboration avec l’équipe

  • Travailler en étroite collaboration avec les QA Engineer, les développeurs et l’équipe support pour améliorer le patrimoine de test et son infrastructure.

• Automatiser les tests de nos interface web et API

  • Identifier avec l’équipe les tests pertinents à automatiser

  • Automatiser les tests fonctionnels

  • Intégrer les tests automatisés dans les pipelines de CI/CD

• Propager la culture de la qualité dans l’équipe

  • Sensibiliser et accompagner les membres de l’équipe dans l’adoption des bonnes pratiques qualité par du coaching et du mentoring

🤗 Quelques membres de ton équipe :

Bastien notre QA Engineer est basé à Bordeaux. Amoureux du vin, il s’est lancé pour défit de produire son propre vin. Il vient de réaliser sa première mise en bouteille.

Sylvain, après une première vie dans le domaine du spectacle et de la lumière, il met désormais sa créativité et son sens aiguisé de la qualité au service de Resilience en tant que QA Engineer.

👤Quelques mots sur ta manager :

Diana, notre Lead QA a d’abord été développeuse, puis release manager avant de pleinement se consacrer au domaine de la qualité. Elle adore les plantes, la nature, le grand air et aime être à l’écoute des autres.

Le petit ➕ de ton équipe :

Nous sommes une équipe soudée, avec des parcours et des personnalités différentes, ce qui fait notre force pour grandir, apprendre et nous améliorer ensemble.

⚙️ Tu es la bonne personne si tu sais :

• Identifier ce qu’il est pertinent à automatiser et travailler en étroite collaboration avec les autres membres de la team : QA, Produit, Support

• Automatiser des tests fonctionnels d’application Web à partir d’une stack JavaScript / TypeScript

• Automatiser des tests d’API/REST pour valider le backend

• Mettre en place les bons types et niveaux de tests en adéquation avec le contexte applicatif

• Guider les équipes techniques et fonctionnelles dans la gestion de la qualité logicielle

• Utiliser les outils de ticketing (JIRA) et de tests (XRay)

• Travailler dans un environnement en évolution rapide

🙂 Tu es la bonne personne si tu es :

• Bon communicant·e à l’écrit et à l’oral

• Organisé·e et rigoureux·se : tu sais t’organiser et gérer tes différents sujets et tâches (test, reporting, cérémonies etc).

• Proactif·ve : tu sais prendre des initiatives et tu es force de proposition

• Curieux·se : tu fais de la veille technique et QA

📃 Tu es la bonne personne si tu as déjà :

• Au moins 2 ans d’expérience en tant que Quality Engineer

C’est un ➕ si tu :

• As une culture DevOps et tu es résolument orienté “shift-left”

• As déjà évolué dans un contexte régulé / médical

💛 Resilience est l’entreprise faite pour toi si tu :

• Veux rejoindre un projet ambitieux et plein de sens

• Travailler sur une variété de sujets

• Accompagner la croissance d’une jeune entreprise dynamique

• Interview 1 avec Diana, Lead QA - objectif : s’assurer que tu correspondes bien au profil recherché

• Interview 2 avec Bastien et Sylvain - objectif : te présenter plus en détails leur quotidien, les enjeux en terme d’automatisation et déterminer ton intégration dans la team

• Interview 3 avec Matthieu, Chief Product Officer - évaluer les compétences en matière de collaboration et de communication

• Interview 4 avec Emilie, HR - objectif : déterminer ton intégration dans la société

  Your personal data will be processed for the purposes of recruitment related activities, which include setting up and conducting interviews and tests for applicants, evaluating and assessing the results thereto, and as is otherwise needed in the recruitment and hiring processes. They will be available only for people involved in the process and erased after 2 years of inactivity.

  Under GDPR and as Resilience attach great importance to privacy, please note that you have the right to request access to your personal data, to request that your personal data be rectified or erased. The Data Protection Officer can be contacted at privacy@resilience.care

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