BearingPoint France
Consultant stagiaire Digital Marketing & Sales transformation
- Stage
- Paris La Défense, 92913
- Télétravail ponctuel autorisé
- Éducation : Bac +5 / Master
- Expérience : < 6 mois
L'entreprise
BearingPoint France
- Organisation / Management, Stratégie, Transformation
- Entre 250 et 2000 salariés
Le poste
Consultant stagiaire Digital Marketing & Sales transformation
- Stage
- Télétravail ponctuel autorisé
- Éducation : Bac +5 / Master
- Expérience : < 6 mois
Cette offre a été pourvue !
Qui sont-ils ?
BearingPoint est un cabinet de conseil en management et technologie indépendant aux racines européennes et à la couverture mondiale.
Le cabinet est structuré autour de trois entités. La première couvre les activités de conseil en mettant clairement l’accent sur les domaines d’expertises clés du cabinet à développer dans le monde entier. La deuxième fournit des solutions technologiques avancées combinant conseil et logiciel, et offre des services gérés à forte valeur ajoutée aux clients. La troisième se concentre sur des investissements innovants ; par exemple dans des solutions logicielles très spécifiques permettant de répondre aux exigences réglementaires ou d’accompagner la transformation numérique. Elle a également pour vocation d’explorer des business models innovants avec les clients et les partenaires, en favorisant la création d’écosystèmes, le financement et le développement de start-ups.
BearingPoint compte parmi ses clients les plus grandes organisations mondiales publiques et privées; fort d’un réseau international de plus de 10 000 collaborateurs, BearingPoint accompagne ses clients dans plus de 75 pays et les aide à obtenir des résultats mesurables et durables.
Rencontrez Thibault, Manager dans l'équipe People & Strategy
Rencontrez Fatima-Ezzahra, Manager dans l'équipe Consumer Goods & Retail
Rencontrez Dalia, Senior Consultante, équipe Financial Services
Descriptif du poste
L’équipe :
Le digital a profondément modifié la façon de collaborer, de communiquer, de concevoir des projets, d’innover, de s’adresser à ses clients et de valoriser ses données. Aujourd’hui toutes les entreprises comprennent la nécessité de repenser leur stratégie en regard de ce nouveau paradigme.
En rejoignant l’équipe Customer & Growth, vous apporterez votre talent à une équipe dynamique et conviviale au sein de laquelle nous partagerons des expériences riches et appliquons des méthodes de travail innovantes.
Les missions :
Vous travaillerez directement chez nos clients de tous secteurs d’activité sur trois grandes problématiques:
La définition et la mise en œuvre de leur stratégie de croissance,
L’optimisation des fonctions marketing, commerciales et du service client en nous appuyant sur les solutions digitales, la Data et les méthodologies d’innovation,
L’accompagnement de la transformation digitale des organisations au travers de nos expertises Data, e-Commerce ou CRM.
Profil recherché
A titre d’exemple, nous avons récemment mené les missions suivantes :
Pour une grande banque Européenne : nous avons œuvré à la transformation de l’expérience client, conseiller et collaborateur en nous appuyant notamment sur le design thinking,
Pour un opérateur de transport ferroviaire : nous avons défini la stratégie de Relation Client à distance pour une de ses filiales,
Pour un acteur du luxe : nous avons défini une stratégie d’accélération e-Commerce et accompagné la mise en œuvre de leviers opérationnels.
Votre profil :
En cours de formation dans une grande école d’ingénieur, de commerce ou d’université, vous recherchez un stage pour une période de 6 mois.
BearingPoint vous offre :
Un métier, des missions, et un environnement de travail attractifs
Un mode de travail hybride, flexible et collaboratif
Un parcours de carrière dynamique et personnalisé
Des moments fédérateurs et festifs
La possibilité de soutenir des projets sociaux, sociétaux et environnementaux
Et d’autres avantages attractifs : carte Swile, Gymlib, subvention télétravail, espaces de coworking, mobilité durable, parentalité…
La société BearingPoint s’engage à respecter la loi n° 2004-1486 du 30 décembre 2004 contre les discriminations et pour l’égalité des chances. Les informations demandées au candidat concernent uniquement sa capacité à occuper l’emploi proposé et ses aptitudes professionnelles.
Déroulement des entretiens
Un entretien individuel et une étude de cas business avec un Manager, puis un entretien avec un Partner.