L’équipe :

Le digital a profondément modifié la façon de collaborer, de communiquer, de concevoir des projets, d’innover, de s’adresser à ses clients et de valoriser ses données. Aujourd’hui toutes les entreprises comprennent la nécessité de repenser leur stratégie en regard de ce nouveau paradigme.

En rejoignant l’équipe Customer & Growth, vous apporterez votre talent à une équipe dynamique et conviviale au sein de laquelle nous partagerons des expériences riches et appliquons des méthodes de travail innovantes.

Les missions :

Vous travaillerez directement chez nos clients de tous secteurs d’activité sur trois grandes problématiques:

La définition et la mise en œuvre de leur stratégie de croissance,
L’optimisation des fonctions marketing, commerciales et du service client en nous appuyant sur les solutions digitales, la Data et les méthodologies d’innovation,
L’accompagnement de la transformation digitale des organisations au travers de nos expertises Data, e-Commerce ou CRM.

A titre d’exemple, nous avons récemment mené les missions suivantes :

Pour une grande banque Européenne : nous avons œuvré à la transformation de l’expérience client, conseiller et collaborateur en nous appuyant notamment sur le design thinking,
Pour un opérateur de transport ferroviaire : nous avons défini la stratégie de Relation Client à distance pour une de ses filiales,
Pour un acteur du luxe : nous avons défini une stratégie d’accélération e-Commerce et accompagné la mise en œuvre de leviers opérationnels.

Votre profil :

En cours de formation dans une grande école d’ingénieur, de commerce ou d’université, vous recherchez un stage pour une période de 6 mois.

BearingPoint vous offre :

Un métier, des missions, et un environnement de travail attractifs
Un mode de travail hybride, flexible et collaboratif
Un parcours de carrière dynamique et personnalisé
Des moments fédérateurs et festifs
La possibilité de soutenir des projets sociaux, sociétaux et environnementaux
Et d’autres avantages attractifs : carte Swile, Gymlib, subvention télétravail, espaces de coworking, mobilité durable, parentalité…

La société BearingPoint s’engage à respecter la loi n° 2004-1486 du 30 décembre 2004 contre les discriminations et pour l’égalité des chances. Les informations demandées au candidat concernent uniquement sa capacité à occuper l’emploi proposé et ses aptitudes professionnelles.

Un entretien individuel et une étude de cas business avec un Manager, puis un entretien avec un Partner.