Cabinet de conseil en performance et transformations organisationnelles.
Argain Consulting Innovation est une marque forte spécialisée en performance des projets, des organisations et valorisation de la donnée au sein de l’écosystème Alan Allman Associates implantée à Paris, Nantes, Lyon, Niort.
Nous mettons un point d’honneur à maintenir le lien avec chacun de nos talents et mettons tout en œuvre pour développer et entretenir un fort sentiment d’appartenance.
Nous rejoindre, c’est intégrer une équipe à taille humaine dont l’humain est l’épicentre, un cabinet où autonomie, confiance et partage sont des principes forts.
Nous recherchons un(e) stagiaire pour rejoindre notre cabinet parisien sur un poste de Consultant(e) interne.
En tant que Consultant(e) stagiaire, vous accompagnerez un Directeur Associé dans ses missions clientes. Vous interviendrez également au sein de notre Pôle Métier sur différents projets internes, ainsi qu’auprès de notre Pôle Business, en contribuant aux activités d’avant-vente stratégique.
En tant que Consultant(e) interne, vous serez amené(e) à intervenir sur les missions suivantes :
Suivre et partager l’avancement opérationnel des projets internes,
Création de nouveaux processus stratégique,
Gestion de projets transverses et pilotage des activités internes des consultants,
Suivi des chantiers en cours, détection de blocages, interventions ponctuelles sur les chantiers,
Faciliter les synergies entre les actions et s’assurer du bon fonctionnement des outils de pilotage,
Créer des supports, des reportings et des états d’avancement,
Analyse et consolidation de la donnée, identification de KPI, BI.
Organiser et animer des réunions, des ateliers de formation et des comités.
Appui au référent IA, pilotage de projets liés à l’intégration dans les offres et les processus internes du cabinet.
Actuellement en cours de cursus Bac+5 (ingénieur, école de commerce, IEP, université), vous avez :
💻 Une maîtrise du Pack Office (Excel, PowerPoint, Outlook, Microsoft Teams), connaissance du BI est un plus.
🖋️ Un esprit de synthèse et de bonnes capacités rédactionnelles,
👂 Une approche pragmatique et une bonne écoute,
📢 Une forte aptitude à communiquer et à convaincre,
💪 Une expérience de l’animation de groupe,
Notre processus de recrutement comprend 2 entretiens :
🤝 Un entretien de découverte avec Jéssica, RH du cabinet, pour apprendre à se connaitre et s’assurer de notre intérêt mutuel. (45-60 minutes).
💼 Un entretien de projection avec Emilie, votre futur manager, pour valider votre niveau de compréhension sur votre aptitude à exercer le poste.
À compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
En bref
Année de création
2003
Nombre d'employés
340
Âge moyen
34
Turnover
15
Chiffre d'affaires
38 M€
Genre
57%
43%