"Conformément à notre engagement en faveur de l’égalité et de la Diversité, cette offre s’adresse à toutes les personnes, sans distinction de genre, d’origine, de handicap ou de tout autre élément pouvant être à caractère discriminant.

L’usage du masculin dans cette offre a pour seul objectif de simplifier la lecture."

« ABRI, c’est l’histoire de deux associations reconnues : La Main Tendue, née en 1945 pour tendre la main aux plus fragiles, et L’Hôtel Social 93, fondé en 1985 pour offrir un toit à ceux qui n’en avaient plus.

Déjà engagées côte à côte depuis plus de 10 ans, elles ont choisi, en fusionnant en 2025, de réunir leurs forces pour écrire un nouveau chapitre commun : Agir, Bâtir et Réinsérer en Île-de-France (ABRI).

Aujourd’hui, l’association ABRI rassemble près de 300 professionnels en Île-de-France. Ensemble, ils accompagnent chaque année plus de 10 000 personnes à travers une quarantaine de structures : des hébergements, des services de soins, des accompagnements sociaux, des dispositifs d’insertion et une pension de famille.

Mais ABRI, c’est aussi une mission à plusieurs facettes : celle d’offrir un toit, d’écouter, de soigner et d’accompagner ceux et celles qui nous sollicitent.

Ainsi chacune des actions dispensées par les professionnels de l’association ABRI, peut contribuer à soutenir les personnes qui lui sont confiées, vers un mieux-être et une autonomie accrue ».

Nous recrutons au sein de l’Association ABRI, un Agent de Service (F/H) en CDI pour le CHRS MARIE DURAND basé à Aubervilliers . Marie Durand héberge des femmes isolées et femmes avec enfants, avec une capacité d’hébergement jusqu’à 74 personnes.

Sous la responsabilité de la cheffe de service vos missions seront :

· Exécuter les travaux de nettoyage et d’entretien des locaux et équipements,

· Effectuer la manutention des mobiliers, des matériels et des produits,

· Gérer les stocks,

· Assurer la distribution des repas,

· Veiller au bon état des locaux, des biens et du matériel et informer la Cheffe de service en cas de dysfonctionnement constaté,

· Jouer un rôle de sensibilisation au respect de la propreté,

· Appliquer les règles d’hygiène, de santé et sécurité au travail en vigueur,

· Veiller à l’application des mesures d’économie d’énergie,

· Participer à l’écoute des hébergés et à la qualité de leur accueil.

Formation& Expérience :

·      Première expérience requisesur un poste similaire

Savoir-faire:

Idéalementla maîtrise des procédures de nettoyage et de désinfection

Connaissancedes règles d’hygiène et de sécurité (utilisation de produits dangereux,utilisation de machines…)

Connaissancedes gestes et postures de travail à adopter

Capacitéde compréhension écrite et orale afin de pouvoir contrôler les dates depéremption et d’utilisation des produits

Capacitérédactionnelle

Savoir-Etre :

·       Faire preuve d'autonomie

·       Faire preuve de rigueur et de précision

·       Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

·       Avoir une aisance relationnelle et une capacité de contact avec un publicen fragilité

AVANTAGES :

·       Convention collective 51

·       Mutuelle d’entreprise prise en charge à 50%

·       Chèques restaurant de 9 euros

·       Reprise d'ancienneté

·       Prime Ségur

·       Prime d'activité

·       Prime fonctionnelle

·       Participation au titre de transport

·       Politique forte de mobilité professionnelle interne

·       CSE

HORAIRES :

Du lundi au mercredi : 7h à 12h / 18h - 20h

Week-end : 8h à 12h / 18h à 20h